Žlutý Pes Smlouvy

žlutý pes smlouvy byl přístroj používán zaměstnavatele před new deal éry, aby se zabránilo kolektivní vyjednávání zaměstnanců. Smlouvou o žlutém psu se pracovník dohodl, že se nepřipojí nebo nezůstane členem organizace práce a opustí svou práci, pokud se k ní připojí. V době naší historie, kdy soudy formovaly zákon tak, že jeho hlavním příjemcem byl průmyslový kapitalismus, byly smlouvy Žlutého psa vymahatelné, i když dělníci neměli na výběr při přijímání jejich podmínek. Pracovníci buď podepsali takové smlouvy, nebo ztratili příležitost pracovat. V effect, žlutý pes smlouvy vydíral zaměstnance do slibné ne připojit se k unii; jeho by měl svobodnou volbu přijmout práci, nebo hledat jinde pro práci se ukázalo být volba mezi vydírán, nebo na černé listině. V jednom pohledu, zakázky žlutých psů okradly pracovníky o jejich smluvní svobodu. Soudy si však myslely něco jiného.

V roce 1890 patnácti státy přijaly zákony, které podporoval kolektivní vyjednávání tím, že zakáže žlutý pes smlouvy, a v roce 1898 oddíl 10 erdman zákona prošel Kongresem, a také zakázal jejich použití mezistátní železnice. V Adair v. Spojené státy americké (1908) Nejvyšší soud označil Erdmanův akt za protiústavní. věcný řádný proces práva poskytl jeden důvod Rozhodnutí. Soud usoudil, že oddíl 10 zkrácenou smluvní volnosti, svobody, Soud zjistil, v Pátém Změna je v důsledku procesu bodě, protože Kongres měl porušována práva pracovníků, aby se smlouvy na prodej jejich práce. V coppage v. kansas (1915) soud použil toto odůvodnění na státní stanovy, které zakázaly smlouvy se žlutým psem.

S postižením obou národních commerce moci a státní policie napájení z zakazovat žlutý pes smlouvy, Soudu potom trvalé zákonnosti těchto smluv. V hitchman coal and coke co. v. mitchell (1917) soud zrušil rozhodnutí federálního obvodního soudu, že smlouva se žlutým psem není vymahatelnou smlouvou. Spravedlnost mahlon pitney pro šest členských většinu prohlásil: “zaměstnavatel je jak zdarma, aby se nonmembership podmínka zaměstnání jako pracovník je zdarma na vstup do unie.”Soud dodal, že právo, aby taková smlouva byla “součástí ústavního práva na osobní svobodu a soukromé vlastnictví, nesmí být odvezen i podle předpisů,” které Soud již neplatná. Do jaké míry tato rozhodnutí zmařila odbory, nelze odhadnout.

Kongres oživil Erdman Zákona je ustanovení, když to prošlo Železniční Pracovního Zákona z roku 1926, a v norris-laguardia zákona z roku 1932 prohlásil, žlutý pes smlouvy v rozporu se Americké veřejné politiky a nevymahatelné “v každém soudu Spojených Států.”Hlavní průmyslové státy prošly” malé akty Norris-LaGuardia.”V době, kdy se tyto stanovy dostaly před Nejvyšší soud, našly způsoby, jak je udržet.

Leonard W. Levy
(1986)

žlutý pes smlouvy byl přístroj používán zaměstnavatele před new deal éry, aby se zabránilo kolektivní vyjednávání zaměstnanců. Smlouvou o žlutém psu se pracovník dohodl, že se nepřipojí nebo nezůstane členem organizace práce a opustí svou práci, pokud se k ní připojí. V době naší historie, kdy soudy formovaly zákon tak, že jeho hlavním příjemcem byl…

žlutý pes smlouvy byl přístroj používán zaměstnavatele před new deal éry, aby se zabránilo kolektivní vyjednávání zaměstnanců. Smlouvou o žlutém psu se pracovník dohodl, že se nepřipojí nebo nezůstane členem organizace práce a opustí svou práci, pokud se k ní připojí. V době naší historie, kdy soudy formovaly zákon tak, že jeho hlavním příjemcem byl…

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.