vzdělávací příspěvek

měl jsem špatné principy. Ve skutečnosti, je to docela těžké najít učitele, kteří ne.

práce ředitele je téměř agresivně nemožné—působí jako instruktážní vůdce, vedoucí disciplína, událost plánovač a tvůrce a komunikátora vize pro budovy. Je to příliš mnoho věcí a nikdo z nich nebude dokonalý.

to není ono. Špatní ředitelé, kteří pracují proti svým štábům a studentům, dávají špatné jméno těm dobrým ředitelům,kteří opravdu dělají to nejlepší, ale někdy se věci mýlí.

viděl jsem, jak ředitelé křičí na zaměstnance a ignorují ohrožené děti. Byl jsem v místnosti, když správce řekl student, který se přiznal k pokusu pervitinu, který když slíbí, že už to neudělám, nebudeme volat rodiče studenta, aby jim říct (neboj se, já jsem). Stejný ředitel jednou mluvil o studentovi, jehož otec byl ve vězení, a řekl: “není divu, že jsou násilníci.”, je to v jejich krvi.”

Více? OKO. Mám toho hodně, mnohem víc.

viděl jsem Šestáka v poutech.

viděl jsem, jak druhý srovnávač nosí drogy do školy z domova a byl na pět dní suspendován zpět do tohoto domova.

měl jsem ředitele, který vytáhl učitele ze třídy, aby se jich zeptal, jak vážně berou své manželství. Měl jsem ředitelé, kteří šíří fámy o tom, učitelé spolu spí, kdo objevil opilý na akcích školy, ředitelé, kteří mají pronásledoval učitele po učitele po učitele z povolání.

tak proč si nepromluvíme o špatných principech?

učitelé se bojí.

vyhlásil jsem výzvu k příběhům ” špatného šéfa— – jedna zpráva na Twitteru a Facebook. Věděl jsem, že něco dostanu, ale nebyl připraven na to, jak špatné to bude. E-maily a zprávy zaplavily v, trochu mi děkovat za možnost vyprávět svůj příběh a následující stránky rušivé chování, které by bylo neuvěřitelné, kdyby to nebylo líčí příběh po příběhu po příběhu. Mnoho lidí mi psala říct, že oni měli mnoho příběhů sdílet, ale obává se, že i tištěné anonymně, jejich hlavní by ještě zjistit, může ještě přijít po nich.

Zde jsou některé z těch příběhů, nejhorší a nejvíce pravidelně špatné chování těch, které jsme věřit, naše školy, druhy příběhů učitelů swap na happy hours a přes e-mail, když jsme jsou zkoumá nové školy.

částečně chci, aby učitelé ve špatných situacích věděli, že nejsou sami. Částečně, chci osvětlit něco rozbitého, v naději, že můžeme začít pracovat na opravě.

strávil jsem týden jejich čtením. Příběhy, které mě rozčilují, které mi dělají špatně, příběhy, které mají pocit, že jsem je mohl napsat, které mi připadají až příliš známé. Jak jsem četl, objevily se vzory.

Někdy, Že Špatné Je na tom Špatně na Důležité Práce

Jednou, po mých studentů zaznamenal v průměru o 86 procent správné, na krátce před tím, než skutečné zkoušky, můj ředitel trval na tom, že by mělo být bodování 100 procent, protože náš cíl byl 100 procent absolvování. Řekl jsem jí, že všichni skutečně prošli, protože skóre řezu bylo kolem 70. Zopakovala své očekávání, že cíl by měl být 100% správný.

při mém prvním hodnocení mi dal plošně nízké známky spolu s komentáři o ” špatném vztahu s Fakultou.”Byl jsem tím šokován a požádal jsem o příklady toho, co tím myslel. Řekl: “Nemám příklady.”, je to jen pocit, který mám.”

bylo to okrajové vedení sedadla. Nic k tomu nemělo žádný pevný základ. Žádné nové informace, že slyšel, že by whipcrack rozhodnutí, bez ohledu na to, jestli to v rozporu práci, kterou jsme dělali, nebo něco měla formálně rozhodl se zaměstnanci na začátku roku. Učitelé, a můj další správní kolegové, cítil neustálé krční páteře, a neustálé měnící se prostředí školy studenti zmatený a dospělé, není si jistý, jak to vysvětlit.

ve třetím ročníku výuky mi můj Správce zavolal týden do letních prázdnin. “Pamatujete si ty časy, které jsem pozoroval ve vaší třídě? Mohl byste mi prostě poslat plány lekce z těchto návštěv a napsat hodnocení?”Žádná lež. Ten muž prošel mou třídou dvakrát ten rok. To byl můj funkční rok. Nebyl jsem jediný, kdo z takové neschopnosti dostal definitivu.

Někdy, Špatné Principy Jsou Jen Špatní Lidé S Mocí

měl jsem správce hodit sešívačka na hlavu. Také zaparkovala svůj Jaguar podélně za mým autem na školním parkovišti a odmítla ho přesunout, abych mohl jít domů. Uvízl jsem ve škole až do 9 hodin, když konečně odešla.

mohl bych pokračovat dál a dál o administrátory, kteří se potulují po chodbách doslova výdeje bitvy s Černými chlapci nad malicherné věci. Jen za poslední měsíc byl jeden černý chlapec suspendován na tři dny za “krádež”, která pila džus z dívčí skříňky…a dívce to bylo jedno! Další černý chlapec byl povolán do kanceláře za sdílení skříňky a nadával na dobrý 10 minut za lhaní o tom, až nakonec chlapec řekl, ” Vypadni kurva z mého obličeje.”!”A boom, teď mají důvod pozastavit tři dny. Třetí černý chlapec byl vyslán ponorkou za házení šťávy (kterou na něj někdo hodil jako první) a byl frustrovaný, že nikdo nebude poslouchat jeho stránku příběhu. Byl suspendován tři dny za neúctu a doslova uhasen z budovy. Toto dítě nemělo ve škole žádný záznam o chování, nedávno byl skočen a dostal otřes mozku, a byl nucen chodit po okolí.

byl jsem fyzicky napaden studentem: vláčen ze schodů za vlasy. Nikdy předtím jsem nebyl napaden, a také jsem měl pocit, že mi student důvěřuje, tak jsem si vzal dva dny volna na zpracování incidentu. Po návratu jsem byl pokárán za to, že jsem svou práci nebral vážně.

milovaný ředitel zemřel týden před začátkem školy. Měli jsme pohřební pracovní den a škola začala další den. První věc, kterou nový ředitel udělal, bylo odstranit všechny obrázky a pomníky řediteli, který prošel. Na prvním setkání nám řekla, že ředitel, který prošel, reprezentoval minulost a my se musíme pohnout kupředu. Zrušila plány, abychom věnovali knihovnu našemu zesnulému řediteli.

Špatné Principy Vždy přistane Někde

musela opustit její poslední příspěvek, na střední škole, protože učitelé udělal hlasování o “nedůvěře” na ní. Ani nevím, co to znamená, až na to, že byla chvíli na administrativní dovolené a pak se zamíchala do naší školy.

je nyní ředitelem malé střední školy v jiné části mého státu a já jsem zděšen, že byl znovu přijat po svém předchozím chování, a také zarmoucen učiteli, kteří pro něj pracují.

v mé škole byl admin, AP, který padělal doporučující dopis od našeho ředitele, když se přihlásil na nedalekou školu. Jako, stejný okresní druh poblíž. Takže pak ten ředitel zavolal našim (jsou to blízcí kolegové a všichni), aby mu poděkovali za dopis a povídali si o ní…v současné době je ředitelkou katolické střední školy. Nějak.

Pojďme se neotáčet Zády, Špatné Šéfy

byl jsem součástí vedení schůzek, kde se principy cílené učitelé, nazval je špatné učitele a zeptal se pozorovatelé dát jim špatné hodnocení, protože hlavní, že je nemám rád z osobních důvodů.

V té stejné místnosti, ve stejném setkání, jsem viděl správci omluvte zjevně rasistické výroky, s odkazem na “Africké, Asijské a jiné barbarské kultury” jako “jen tak, že učitel je.”

promluvil jsem.

můj fanklub je mnohem prázdnější, protože nejsem ten, kdo o těchto věcech mlčí. Mluvil jsem v jednání (och, děkuji vám za to, že tlačí naše myšlení na to), jsem mluvil se na principy (musel jsi mě špatně pochopil), a mluvil, až jejich šéfové a šéfové, šéfové (děkuji za sdílení své obavy, budeme ujistěte se, že adresa,…).

nic se nestalo.

je to nejvíce frustrující věc o špatných šéfech, o příbězích o špatných šéfech. Častěji než ne, nic se neděje.

a opravdu, opravdu záleží na tom, že se nic nestane.

stejně jako jsme mluvit o špatné učitele, to není dost, aby určit vůdců, kteří se tlačí dobré učitele, kteří dělají těžkou práci nemožné a nezdravé, kteří poškozují děti a kultury celé budovy.

znovu a znovu, špatné principy jsou chráněny bublinou falešné profesionality. Pohyby jsou prováděny za účelem ochrany jejich kariéry a postavení, chránit jejich pocity, a špatní ředitelé mohou zůstat.

špatní ředitelé jsou často dobří politici, jimž vděčí za přízeň či přátelství jejich vlastní šéfové. Občas je zamícháme, nebo je dát do okresní práce, abychom je dostali ze školy, ale zřídka—tak zřídka-je považujeme za odpovědné za špatnou práci.

příběhy jsou všude. Jedná se o malý kousek jen kousek špičky ledovce. V době, kdy ztrácíme učitele, kdy stále více potřebujeme dobré školy, se musíme přestat obracet zády ke špatným šéfům.

musíme se méně starat o ochranu někoho kvůli jeho postavení a dostat každého posledního poškozujícího dospělého ze škol.

Sdílet tento příspěvek:

Můžete Podpořit Učitele YearWe jste schopni publikovat skvělý blog příspěvky, jako je tento díky Národní Síti Státu Učitelé Roku (NNSTOY).
NNSTOY věří, že odborní učitelé povedou cestu k spravedlivější a výjimečnější budoucnosti pro všechny děti. Souhlasíte? Pak pomozte zajistit, aby Skvělé hlasy učitelů stále přicházely do cesty darováním NNSTOY nyní. Darujte nyní →

měl jsem špatné principy. Ve skutečnosti, je to docela těžké najít učitele, kteří ne. práce ředitele je téměř agresivně nemožné—působí jako instruktážní vůdce, vedoucí disciplína, událost plánovač a tvůrce a komunikátora vize pro budovy. Je to příliš mnoho věcí a nikdo z nich nebude dokonalý. to není ono. Špatní ředitelé, kteří pracují proti svým štábům…

měl jsem špatné principy. Ve skutečnosti, je to docela těžké najít učitele, kteří ne. práce ředitele je téměř agresivně nemožné—působí jako instruktážní vůdce, vedoucí disciplína, událost plánovač a tvůrce a komunikátora vize pro budovy. Je to příliš mnoho věcí a nikdo z nich nebude dokonalý. to není ono. Špatní ředitelé, kteří pracují proti svým štábům…

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.