Rolling List: Schlechte Geschäftspraktiken während der Coronavirus-Krise

Die Regierung hat als Reaktion auf die Coronavirus-Krise in Großbritannien Sperrmaßnahmen angekündigt, einschließlich der Anleitung, dass jeder nach Möglichkeit von zu Hause aus arbeiten sollte.Die Kanzlerin hat auch Arbeitgebern erlaubt, beurlaubte Arbeitnehmer auf der Gehaltsliste zu halten, indem sie öffentliche Mittel verwendet, um 80% ihrer Löhne bis zu £ 2.500 pro Monat zu zahlen.Eine Reihe von Unternehmen haben ihre Mitarbeiter jedoch weiterhin zu nicht wesentlicher Arbeit gezwungen, soziale Distanzierung unmöglich gemacht und Arbeitnehmer entlassen oder aufgefordert, ihre Urlaubstage zu nutzen, anstatt sie zu bezahlen.

Nachfolgend finden Sie eine fortlaufende Liste von Unternehmen, die sich während der Krise schlecht gegenüber ihren Mitarbeitern verhalten haben. Zuletzt aktualisiert: 10am, 6. April.

80 Mitarbeiter des Fleischzulieferers ABP in Nordirland haben den Standort verlassen, weil sie Bedenken hinsichtlich der unzureichenden Umsetzung sozialer Distanzierungsmaßnahmen am Arbeitsplatz hatten. (Quelle: U).

Arbeiter in Lagern des Technologieriesen Amazon haben sich über überfüllte Zustände ohne Händedesinfektionsmittel oder persönliche Schutzausrüstung beschwert. Mitarbeiter haben berichtet, dass sie in überfüllten Räumen von 200 bis 300 Personen zurückgelassen wurden und die Ausrüstung mit mehreren anderen teilten, ohne die Möglichkeit zu sterilisieren. (Quelle: GMB).Während der Verhandlungen mit der Gewerkschaft GMB für Müllsammler während der Epidemie weigerte sich ein leitender Angestellter von Amey plc, ein höheres Krankengeld zu zahlen, weil er glaubt, dass das Virus “weniger schwerwiegend” ist als die normale Grippe. Obwohl sie in dieser Krise als Schlüsselbeschäftigte eingestuft werden, wird den Sammlern nur das vertragliche Minimum angeboten – was viele auf £ 94.25 pro Woche verlässt. (Quelle: The Guardian).

AMG Group – ein Unternehmen, das Outdoor- und Schneesportartikel herstellt – hat seinen Standort in Renfrewshire offen gehalten. Arbeiter haben sich über soziale Distanzierung innerhalb des Lagers und über das Bestehen des Unternehmens beschwert, trotz der Anweisung der schottischen Regierung, dass nur “wesentliche Unternehmen” dies tun sollten, offen zu bleiben. (Quelle: Die schottische Sonne).Whisky-Hersteller Angus Dundee Distillers in Schottland ist offen geblieben, trotz Berichten, dass sechs Mitglieder ihrer Mitarbeiter derzeit selbstisolierend sind, nachdem sie sich mit dem Virus infiziert haben. (Quelle: Die schottische Sonne).Asos, das Online-Bekleidungseinzelhandelsunternehmen, wurde beschuldigt, “russisches Roulette mit dem Leben der Menschen zu spielen”, da es sich geweigert hat, soziale Distanzierung in seinen Lagern durchzusetzen. Am Standort in Barnsley arbeiten noch bis zu 4.000 Menschen. (Quelle: RetailSector, HuffPost).Das Hausbauunternehmen Avant Homes hat erklärt, dass es seine Aktivitäten im ganzen Land einstellt, aber die Mitarbeiter melden sich weiterhin bei der Arbeit und die Mitarbeiter haben sich darüber beschwert, dass das Unternehmen an seinen Arbeitsplätzen keine sozialen Distanzierungsmaßnahmen durchsetzt. (Quelle: Die schottische Sonne).Bacardi hat seine Mitarbeiter weiterhin aufgefordert, sich bei der Arbeit in Schottland zu melden – mit Arbeitern in Produktionszentren in Glasgow, Aberfeldy, Aultmore, Craigellachie, MacDuff, Brackla, Laverstoke und Poniel – trotz der Empfehlung der schottischen Regierung, dass alle Geschäftsräume geschlossen werden sollten, es sei denn, dies ist für die Gesundheit und das Wohlergehen des Landes “wesentlich”. (Quelle: Twitter).

Der Bekleidungshändler Boohoo hat darauf bestanden, dass die Mitarbeiter weiterhin für ihn arbeiten und sagen, dass es für den Online-Riesen “Business as usual” ist. Die Mitarbeiter des Unternehmens haben gesagt, dass sie aufgefordert wurden, jederzeit zwei Meter voneinander entfernt zu bleiben, Dies sei jedoch “aufgrund der Art der Arbeit unmöglich zu erreichen”. (Quelle: The Telegraph).Das Personal in einem der Britannia-Hotels wurde entlassen und zusammen mit Obdachlosen aus ihrer Unterkunft vertrieben, als die Gesundheitskrise eintraf – die Arbeiter wurden darüber informiert, dass ihre “Dienste nicht mehr benötigt wurden”. Die Hotelkette behauptete, dies sei ein Verwaltungsfehler und entschuldigte sich nach der Gegenreaktion. (Wie von BBC News berichtet).

Mitarbeiter in BT-Callcentern haben berichtet, dass sie “wie Sardinen hineingeschoben” wurden und weiterhin ohne soziale Distanzierungsmaßnahmen und ohne die Möglichkeit arbeiten, von zu Hause aus zu arbeiten. (Quelle: Die Sonne).Die Restaurantkette Carluccio’s hat die Mitarbeiter an Standorten im ganzen Land darüber informiert, dass sie für März eine Lohnkürzung von 50% erhalten, obwohl die Regierung 80% ihrer Löhne garantiert. Das Geschäft ist nun in die Verwaltung gegangen. (Quelle: BirminghamLive).Chivas Brother, eine Whiskyfabrik in Dumbarton, verlangte weiterhin von den Arbeitern, wie gewohnt auf die Baustelle zu gehen, ohne soziale Distanzierungspraktiken anzuwenden oder Schutzausrüstung bereitzustellen. Das Werk hat die Arbeit nach einer Gegenreaktion der Mitarbeiter vorübergehend eingestellt, Die Gewerkschaften fordern jedoch, dass sie für die Dauer der Coronavirus-Krise geschlossen werden. (Quelle: Dumbarton Reporter).

Ein Fahrer von Deliveroo hat berichtet, dass er ohne Bezahlung geblieben ist, nachdem er sich selbst isolieren musste. Das Unternehmen hat gesagt, dass es seine Arbeiter finanziell unterstützt, Dieser Fahrer gab jedoch an, dass er für die Zeit, in der er arbeitsunfähig war, “keinen Cent gesehen hat”. (Quelle: Linker Fuß nach vorne).Die Getränkefirma Diageo sagt, dass sie die Produktion zurückgefahren haben, aber die Arbeiter in ihrem Werk in Fife, Schottland, haben sich darüber beschwert, dass der Arbeitgeber weiterhin darauf besteht, dass sie zur Arbeit gehen. Die Website, die Whisky- und Wodka-Produkte abfüllt, ist trotz Anweisung zur Schließung aller nicht wesentlichen Unternehmen geöffnet geblieben. (Quelle: Die schottische Sonne).Johan Lundgren, CEO von Easyjet, appellierte an die Regierung und den Steuerzahler, ein Darlehen zur Unterstützung des Unternehmens vor dem Bankrott zu gewähren, während gleichzeitig geplant war, den Aktionären im Laufe derselben Woche eine Dividende von £ 170m zu zahlen. (Quelle: Express).Arbeiter bei Elis Laundry, einem ausgelagerten Dienstleister für den NHS, in Südlondon erhalten kein angemessenes Krankengeld oder Isolationsgeld. Lambeth UNISON hat eine Petition gestartet, verfügbar hier. (Quelle: Lambeth UNISON).

Die Mitarbeiter wurden von Faurecia Interiors verwirrt: das Unternehmen hat es versäumt, die Arbeitnehmer in einem Schreiben darüber zu informieren, ob sie in das staatliche System zur Zahlung von 80% ihres Lohns aufgenommen werden, in dem sie darüber informiert werden, dass sie entlassen werden. Das Automobilunternehmen beschäftigt rund 400 Mitarbeiter an Standorten in den West Midlands. (Quelle: Vereinigen).Rund 170 Reinigungskräfte bei Ford Dagenham haben ihrer Gewerkschaft mitgeteilt, dass sie diese Woche beurlaubt werden und mit einer Lohnkürzung von 20% konfrontiert sind. Dies geschieht, obwohl alle anderen Mitarbeiter am selben Standort angeblich mit vollem Lohn beurlaubt sind. (Quelle: Vereinigen).

Arbeiter von Gates Power Transmission und ihre Familien haben sich beschwert, nachdem das Unternehmen beschlossen hatte, seine Fabrik offen zu halten. Das Unternehmen stellt Antriebsriemen für Autos her, und die Mitarbeiter haben berichtet, dass sie ohne Schutzausrüstung zur Arbeit gehen sollen. (Quelle: The Daily Record).Starkoch Gordon Ramsay entließ 500 Mitarbeiter, als die Regierung Bars und Restaurants anwies, vorübergehend zu schließen. Dies geschah am Tag, nachdem er seinen Mitarbeitern in einem Instagram-Post Tribut gezollt hatte, in dem er sagte: “Indem wir uns gegenseitig in dieser furchtbar herausfordernden Zeit unterstützen, werden wir stärker als je zuvor durchkommen!” (Quelle: indy100).

Mitarbeiter haben berichtet, dass es in der GUALA United Closures and Plastics-Fabrik in Stirlingshire “wenig oder gar keine Sicherheitsmaßnahmen” gibt. Das Unternehmen produziert Kronkorken für die Getränkeindustrie und ist offen geblieben. (Quelle: Die schottische Sonne).

Es wurden Aufnahmen von Mitarbeitern im Distributionszentrum von JD Sports Manchester gemacht, die weiterhin ohne Schutzausrüstung und in engem Kontakt miteinander arbeiten. Das Unternehmen schloss seine Geschäfte, als die Health Guidance die Menschen anwies, nur für wichtige Arbeiten an den Arbeitsplatz zu gehen, hat aber den Betrieb in seinen Lagern aufrechterhalten. (Quelle: BirminghamLive).Mitarbeiter haben berichtet, dass Lightbody Celebration Cakes Richtlinien zur sozialen Distanzierung in seinen Fabriken ignoriert hat, wobei die Mitarbeiter “nur wenige Zentimeter voneinander entfernt” arbeiten. Das Unternehmen hat gesagt, dass es offen bleiben wird, da es ein Lebensmittelproduzent ist – was Fragen aufwirft, ob seine Kuchenherstellung als wesentlich angesehen werden kann. (Quelle: Die schottische Sonne).

Arbeiter in einem Matalan-Distributionszentrum in Knowlsey haben berichtet, dass sie gezwungen sind, unter beengten und überfüllten Bedingungen weiterzuarbeiten, da das Unternehmen die Richtlinien für die öffentliche Gesundheit nicht einhält. (Quelle: Liverpool Echo).1,000 Arbeitnehmer bei Nordirlands größtem Arbeitgeber im privaten Sektor, Moy Park, verließen den Standort Seagoe, nachdem das Unternehmen keine angemessenen Maßnahmen als Reaktion auf die Ausbreitung des Virus ergriffen hatte. Das Unternehmen sagt nun, es habe neue “robuste” Maßnahmen ergriffen. (Quelle: Belfast Telegraph).Der Online-Designer-Modehändler Net-a-Porter wurde beschuldigt, Anweisungen zur sozialen Distanzierung in seinem Logistiklager in Südlondon missachtet zu haben, in dem 550 Menschen weiterhin an der Gesundheitskrise arbeiten. (Quelle: GMB).Eine durchgesickerte E-Mail hat ergeben, dass Next seinen Mitarbeitern geraten hat, “unbezahlte Freizeit” zu nehmen oder ihre Urlaubstage zu nutzen, wenn sie sich nicht wohl fühlen, zur Arbeit zu kommen. Es schloss seine Geschäfte, aber sein Online-Service lief weiter, was bedeutet, dass Lagerhäuser in Betrieb waren. Aber eine Kampagne, die von lokalen Arbeitnehmervertretern geführt wurde, war effektiv, und es wurde am Donnerstagabend bestätigt, dass Next schließen würde. (Quelle: BuzzFeed News).

Norse Medway – das Reinigungs-, Müll- und andere Dienstleistungen für den Medway Council in Kent anbietet – hat sich geweigert, Löhne an diejenigen zu zahlen, die sich selbst isolieren. Berichten zufolge hat das Unternehmen auch nicht dafür gesorgt, dass alle Mitarbeiter während der Arbeit soziale Distanzierung üben können. (Quelle: Vereinigen).Das Ingenieur- und Technologieunternehmen Oceaneering hat sein Werk in Rosyth, Fife, offen gehalten, und die Arbeiter berichten, dass sie gezwungen sind, Aufträge zu erfüllen, die für weitere sechs Monate nicht erforderlich sind. Die Mitarbeiter haben Bedenken hinsichtlich der Fähigkeit geäußert, weiterhin sicher zu arbeiten, da immer mehr Arbeitnehmer ihre Schichten aufgrund von Krankheit nicht mehr leisten können. (Quelle: Die schottische Sonne).

Pets at Home argumentierte, dass seine Mitarbeiter Schlüsselbeschäftigte sind, da diejenigen, die “Veterinärmedizin” anbieten, auf der Liste der Regierung stehen. Aber es erklärte, dass alle seine Mitarbeiter – einschließlich nicht-tierärztlicher Mitarbeiter wie Verkäuferinnen und Kundendienstmitarbeiter – zur Arbeit gehen sollten, sie einem Infektionsrisiko aussetzen. (Quelle: The Guardian).Die Kinokette Picturehouse, die Cineworld gehört, schickte den Mitarbeitern eine E-Mail, um sie zu entlassen, nachdem die Regierung angekündigt hatte, dass die Kinos als Reaktion auf das sich ausbreitende Virus geschlossen würden. In der Korrespondenz hieß es, dass die Arbeitnehmer ohne eine andere Zahlung als ihre vertraglich vereinbarte “Kündigungszahlung” entlassen werden sollten. (Quelle: The Guardian).

Arbeiter in Lagern der Möbelfirma Premier Housewares haben berichtet, dass ihnen gesagt wurde, dass sie kein Krankengeld bekommen, wenn sie nicht zur Arbeit gehen. Die Arbeitnehmer erklären auch, dass sie ihren bezahlten Jahresurlaub nicht in Anspruch nehmen dürfen, was sie effektiv zwingt, diesen Zeitraum durchzuarbeiten. (Quelle: Die schottische Sonne).

Pretty Little Things hat die Arbeit in seinem Lager in Sheffield fortgesetzt. Arbeiter haben sich über einen Mangel an Händedesinfektionsmitteln beschwert und gesagt, dass es “unmöglich” sei, einen sicheren Abstand voneinander zu halten. (Quelle: BBC Nachrichten).

Quiz Clothing hat seine Distributionszentren für die Bearbeitung von Online-Bestellungen geöffnet. Die Mitarbeiter haben sich darüber beschwert, gezwungen zu sein, weiter zu arbeiten, während andere mit Bezahlung nach Hause geschickt wurden, und die Notwendigkeit in Frage gestellt, dass das Geschäft während der gesamten Coronavirus-Epidemie geöffnet bleibt. (Quelle: Die schottische Sonne).

Der Kundendienstmitarbeiter von John Lewis Sitel wurde beschuldigt, vor dem 24. Ein Mitarbeiter gab an, dass er “äußerst besorgt” sei und gezwungen sei, weiterzuarbeiten, obwohl dies nicht “wesentlich” sei. (Quelle: Linker Fuß nach vorne).Mitarbeiter haben sich beschwert, dass das Unternehmen Spirit Aerosystems, das Teile für Flugzeuge herstellt, Mitarbeiter mit reduziertem Krankengeld nach Hause schickt und sich geweigert hat, seinen Standort in Prestwick, Ayr, zu schließen. (Quelle: Die schottische Sonne).

Der Einzelhändler Sports Direct gab allen Mitarbeitern bekannt, dass seine Geschäfte nur 30 Minuten nach der Sperrerklärung des Premierministers geöffnet bleiben würden. Die Organisation drehte sich dann um und CEO Mike Ashley musste sich entschuldigen. Die Lager und Fabriken des Unternehmens sind jedoch weiterhin in Betrieb. (Quelle: The Independent).Ingenieure des Fernsehgiganten Sky informierten einen parlamentarischen Ausschuss, dass sie täglich zu rund sieben Häusern geschickt werden, um die Pakete des Unternehmens einzurichten. Sie beklagten sich auch darüber, dass es schwierig ist, während dieser Besuche soziale Distanzierung zu üben. (Quelle: Die Sonne).Travelodge gab obdachlosen Familien und Schlüsselarbeitern, die in seinen Hotels wohnten, nur zwei Stunden Zeit, um ihre Unterkünfte zu räumen, als es die Schließung von 360 Hotels vorantrieb, trotz der Aufforderung der lokalen und zentralen Regierung, diese Gäste weiterhin unterzubringen. (Quelle: The Guardian).

Die Fluggesellschaft Virgin Atlantic forderte ihre Mitarbeiter auf, unbezahlten Urlaub zu nehmen, als sich Covid-19 ausbreitete und das Geschäft bergab ging. (Quelle: Sky News).Wetherspoons-Chef Tim Martin sagte den Arbeitern, dass er das Personal nur bis zu dem Datum bezahlen würde, an dem die Pubs zuletzt geöffnet waren, bis die Regierung ihr Versprechen einlöste, 80% ihres Lohns zu zahlen. Er schlug vor, dass die Menschen für Jobs im Supermarkt Tesco bewerben. Die Kneipenkette hat sich seitdem umgedreht und zugestimmt, ihre Arbeiter wöchentlich zu bezahlen. (Quelle: BBC Nachrichten).

Der Haushaltswarenhändler Wilko will das Krankengeld für seine Mitarbeiter senken. Das Unternehmen sagte, es verliere Geld, weil sich die Mitarbeiter frei nehmen, wenn sie nicht wirklich krank sind. Nach den Plänen hätten sich viele seiner Mitarbeiter ab dem 1. April auf das gesetzliche Krankengeld verlassen müssen – £ 94.25 pro Woche. Auf Druck der Gewerkschaften und der Öffentlichkeit wurden diese Änderungen auf September verschoben. (Quelle: Linker Fuß nach vorne).Wren Kitchens Designer und Showroom-Mitarbeiter an mehreren Standorten im ganzen Land haben berichtet, dass sie wegen der vorübergehenden Schließung der Geschäfte entlassen wurden. Das Unternehmen sagte den Arbeitern: “Der Grund für Ihre Entlassung liegt in Ihrer Leistung unter Berücksichtigung der Bedürfnisse des Unternehmens und der wirtschaftlichen Situation Großbritanniens angesichts der COVID-19-Pandemie.” (Quelle: Plymouth Live, Lincolnshire Live).

Stichworte: Coronavirus / Arbeitnehmer / Arbeitgeber /

Die Regierung hat als Reaktion auf die Coronavirus-Krise in Großbritannien Sperrmaßnahmen angekündigt, einschließlich der Anleitung, dass jeder nach Möglichkeit von zu Hause aus arbeiten sollte.Die Kanzlerin hat auch Arbeitgebern erlaubt, beurlaubte Arbeitnehmer auf der Gehaltsliste zu halten, indem sie öffentliche Mittel verwendet, um 80% ihrer Löhne bis zu £ 2.500 pro Monat zu zahlen.Eine Reihe…

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