Lista continua: Malas prácticas comerciales durante la crisis del coronavirus

El gobierno ha anunciado medidas de bloqueo en respuesta a la crisis del coronavirus en el Reino Unido, incluidas directrices para que todos trabajen desde casa siempre que sea posible.

El Canciller también ha permitido a los empleadores mantener a los trabajadores con licencia en la nómina mediante el uso de fondos públicos para pagar el 80% de sus salarios hasta £2,500 al mes.

Pero una serie de empresas han seguido obligando a sus empleados a realizar trabajos no esenciales, imposibilitando la práctica del distanciamiento social y despidiendo a los trabajadores o instándolos a utilizar sus días de vacaciones en lugar de pagarles.

A continuación se muestra una lista continua de empresas que se han identificado como mal comportadas con sus empleados durante la crisis. Última actualización: 10am, 6 de abril.

80 empleados del proveedor de carne ABP en Irlanda del Norte han abandonado sus instalaciones debido a la preocupación por la aplicación inadecuada de medidas de distanciamiento social en el lugar de trabajo. (Fuente: Metro).

Los trabajadores de los almacenes del gigante tecnológico Amazon se han quejado de las condiciones de hacinamiento sin desinfectante de manos ni equipo de protección personal. Los empleados han informado de que los dejaron en habitaciones llenas de gente de 200 a 300 personas, compartiendo equipo con varios otros sin medios para esterilizar. (Fuente: GMB).

Durante las negociaciones con el sindicato GMB para los recolectores de basura durante la epidemia, un alto ejecutivo de Amey plc se negó a pagar una paga por enfermedad más alta porque cree que el virus es “menos grave” que la gripe normal. A pesar de ser clasificados como trabajadores clave en esta crisis, a los coleccionistas solo se les ofrece el mínimo contractual, lo que deja a muchos con £94.25 por semana. (Fuente: The Guardian).

AMG Group, una empresa que produce suministros para deportes al aire libre y de nieve, ha mantenido abierta su sede en Renfrewshire. Los trabajadores se han quejado del distanciamiento social dentro del almacén y de la insistencia de la compañía en permanecer abierta a pesar de las instrucciones del gobierno escocés de que solo las “empresas esenciales” deberían hacerlo. (Fuente: The Scottish Sun).

Los productores de whisky Angus Dundee Distillers en Escocia han permanecido abiertos, a pesar de los informes de que seis miembros de su personal se están autoaislando después de haber contraído el virus. (Fuente: The Scottish Sun).

Asos, el negocio minorista de ropa en línea, ha sido acusado de” jugar a la ruleta rusa con la vida de la gente”, ya que se ha negado a imponer el distanciamiento social en sus almacenes. Hay hasta 4.000 personas trabajando en su sitio en Barnsley. (Fuente: RetailSector, HuffPost).La empresa de construcción de viviendas Avant Homes ha dicho que está terminando sus operaciones en todo el país, sin embargo, el personal continúa reportándose al trabajo y los empleados se han quejado de que la empresa no está aplicando medidas de distanciamiento social en sus lugares de trabajo. (Fuente: The Scottish Sun).

Bacardi ha seguido exigiendo a sus empleados que se presenten a trabajar en Escocia, y los trabajadores se dirigen a los centros de producción de Glasgow, Aberfeldy, Aultmore, Craigellachie, MacDuff, Brackla, Laverstoke y Poniel, a pesar del consejo del gobierno escocés de que todos los locales comerciales deben cerrar a menos que sean “esenciales” para la salud y el bienestar del país. (Fuente: Twitter).

El minorista de ropa Boohoo ha insistido en que el personal continúe trabajando para, diciendo que es “como de costumbre” para el gigante en línea. Los trabajadores de la empresa han dicho que se les ha dicho que permanezcan a dos metros de distancia en todo momento, pero que esto es “imposible de lograr debido a la naturaleza del trabajo”. (Fuente: The Telegraph).

El personal residente en uno de los hoteles de Britannia fue despedido y desalojado, junto con los residentes sin hogar, de su alojamiento cuando la crisis de salud golpeó a los trabajadores, se les informó de que sus “servicios ya no eran necesarios”. La cadena hotelera afirmó que se trataba de un error administrativo y se disculpó tras la reacción. (Según lo informado por BBC News).

El personal de los centros de llamadas de BT ha contado que han sido “empujados como sardinas”, que continúan trabajando sin medidas de distanciamiento social y sin opción de trabajar desde casa. (Fuente: The Sun).

La cadena de restaurantes Carluccio’s ha informado al personal en sitios de todo el país que recibirán un recorte salarial del 50% para marzo, a pesar de que el gobierno garantiza el 80% de sus salarios. El negocio ha pasado a la administración. (Fuente: Birmingham Live).

Chivas Brother, una planta de whisky de Dumbarton, continuó exigiendo a los trabajadores que ingresaran al sitio como de costumbre sin implementar prácticas de distanciamiento social ni proporcionar equipo de protección. La planta detuvo el trabajo temporalmente después de una reacción violenta del personal, pero los sindicatos están pidiendo que cierren mientras dure la crisis del coronavirus. (Fuente: Dumbarton Reporter).

Un usuario de Deliveroo ha informado de que se ha quedado sin paga después de tener que autoaislarse. La compañía ha dicho que está apoyando financieramente a sus trabajadores, sin embargo, este jinete declaró que “no ha visto un centavo” por el tiempo que pasó sin poder trabajar. (Fuente: Pie izquierdo hacia adelante).La empresa de bebidas Diageo dice que ha reducido la producción, pero los trabajadores de su planta en Fife, Escocia, se han quejado de que el empleador sigue insistiendo en que vayan a trabajar. El sitio, que envasa productos de whisky y vodka, ha permanecido abierto a pesar de las instrucciones para que todos los negocios no esenciales cierren. (Fuente: The Scottish Sun).

El CEO de Easyjet, Johan Lundgren, hizo un llamamiento al gobierno y al contribuyente para que le proporcionaran un préstamo para apoyar al negocio de la quiebra, mientras que simultáneamente planeaba pagar a los accionistas dividendos de £170 millones más tarde la misma semana. (Fuente: Express).

Los trabajadores de Elis Laundry, un proveedor de servicios subcontratado para el NHS, en el sur de Londres, no reciben una paga adecuada por enfermedad o por aislamiento. Lambeth UNISON ha lanzado una petición, disponible aquí. (Fuente: Lambeth UNISON).

El personal se ha dejado confundido por Faurecia Interiors: la compañía no informó a los trabajadores sobre si se inscribirán en el plan del gobierno para pagar el 80% de sus salarios en una carta informándoles de que están siendo despedidos. La compañía automotriz emplea a alrededor de 400 personas en sitios en las West Midlands. (Fuente: Unite).

Alrededor de 170 empleados de limpieza de Ford Dagenham han dicho a su sindicato que esta semana se les está dando de baja y se enfrentan a un recorte del 20% en su salario. Esto ocurre a pesar de que todo el resto del personal en el mismo sitio supuestamente fue despedido con sueldo completo. (Fuente: Unite).

Los trabajadores de transmisión de energía de Gates y sus familias se han quejado después de que la compañía decidiera mantener abierta su fábrica. La empresa fabrica correas de transmisión para automóviles, y el personal ha informado de que están hechas para entrar en el trabajo sin equipo de protección. (Fuente: The Daily Record).

El famoso chef Gordon Ramsay despidió a 500 empleados cuando el gobierno ordenó que los bares y restaurantes cerraran temporalmente. Esto llegó el día después de que rindiera homenaje a su personal en una publicación de Instagram, en la que dijo: “Al apoyarnos unos a otros a través de este tiempo terriblemente desafiante, ¡saldremos de esto más fuertes que nunca!”(Fuente: indy100).

Los empleados han informado de que existen” pocas o ninguna medida de seguridad ” en la fábrica de cierres y plásticos de GUALA United en Stirlingshire. La empresa produce tapas de botellas para la industria de bebidas y ha permanecido abierta. (Fuente: The Scottish Sun).

Han surgido imágenes de personal en el centro de distribución de JD Sports Manchester que continúan trabajando sin equipo de protección y en estrecho contacto entre sí. La empresa cerró sus tiendas cuando la guía de salud instruyó a las personas a ir al lugar de trabajo solo para realizar trabajos esenciales, pero ha mantenido las operaciones en sus almacenes. (Fuente: Birmingham Live).

El personal ha informado que Lightbody Celebration Cakes ha ignorado las pautas sobre el distanciamiento social en sus fábricas con empleados que trabajan “a solo pulgadas de distancia”. La compañía ha dicho que permanecerá abierta, ya que es un productor de alimentos, planteando preguntas sobre si su elaboración de pasteles puede considerarse esencial. (Fuente: The Scottish Sun).

Los trabajadores de un centro de distribución de Matalan en Knowlsey han informado de que se les está obligando a seguir trabajando en condiciones de hacinamiento y hacinamiento, ya que la empresa no cumple con las directrices de salud pública. (Fuente: Liverpool Echo).

1.000 trabajadores de Moy Park, el mayor empleador del sector privado de Irlanda del Norte, abandonaron sus instalaciones de Seagoe después de que la empresa no adoptara las medidas adecuadas en respuesta a la propagación del virus. La compañía ahora dice que ha puesto en marcha nuevas medidas “sólidas”. (Fuente: Belfast Telegraph).

El minorista de moda Net-a-Porter, diseñador en línea, ha sido acusado de desobedecer las instrucciones sobre el distanciamiento social en su almacén logístico del sur de Londres, donde 550 personas continúan trabajando durante la crisis de salud. (Fuente: GMB).

Un correo electrónico filtrado ha revelado que Next les dijo a sus empleados que tomaran “tiempo libre no remunerado” o que usaran sus días festivos si no se sentían cómodos al entrar al trabajo. Cerró sus tiendas, pero su servicio en línea se mantuvo en funcionamiento, lo que significa que los almacenes han estado funcionando. Pero una campaña liderada por representantes sindicales locales fue efectiva, y se confirmó el jueves por la noche que el próximo cerraría. (Fuente: BuzzFeed News).

Norse Medway, que proporciona servicios de limpieza, basura y otros servicios para el Consejo de Medway en Kent, se ha negado a pagar salarios a los que se aislaron, dejando que el personal reclamara el pago legal por enfermedad. La compañía también informa que no se hizo provisiones para todos sus empleados sean capaces de practicar el distanciamiento social durante el trabajo. (Fuente: Unite).

La empresa de ingeniería y tecnología Oceaneering ha mantenido abierta su planta en Rosyth, Fife, y los trabajadores informan que se están viendo obligados a cumplir pedidos que no se requieren durante seis meses más. El personal ha expresado su preocupación por la capacidad de continuar operando de manera segura, ya que un número cada vez mayor de trabajadores no puede hacer sus turnos debido a una enfermedad. (Fuente: The Scottish Sun).

Pets at Home argumentó que su personal es un trabajador clave, ya que los que proporcionan “medicina veterinaria” están en la lista del gobierno. Sin embargo, declaró que todo su personal, incluidos los trabajadores no veterinarios, como los dependientes de tiendas y los trabajadores de servicio al cliente, debería ir a trabajar, lo que los pondría en riesgo de infección. (Fuente: The Guardian).

La cadena de cines Picturehouse, propiedad de Cineworld, envió un correo electrónico al personal para despedirlos tras el anuncio del gobierno de que los cines se cerrarían en respuesta a la propagación del virus. En la correspondencia se indicaba que los trabajadores debían ser despedidos sin otro pago que el “pago de aviso”contratado. (Fuente: The Guardian).

Los trabajadores de los almacenes de la empresa de muebles Premier Housewares han informado que se les ha dicho que no recibirán el pago por enfermedad si no van a trabajar. Los trabajadores también explican que no se les permite tomar sus vacaciones anuales pagadas, lo que en la práctica los obliga a trabajar durante este período. (Fuente: The Scottish Sun).

Pretty Little Things ha continuado trabajando en su almacén en Sheffield. Los trabajadores se han quejado de la escasez de desinfectante de manos y han dicho que es “imposible” mantenerse a una distancia segura los unos de los otros. (Fuente: BBC News).

Quiz Clothing ha mantenido sus centros de distribución abiertos para procesar pedidos en línea. El personal se ha quejado de ser obligado a seguir trabajando mientras que otros han sido enviados a casa con sueldo, y cuestiona la necesidad de que el negocio permanezca abierto durante la epidemia de coronavirus. (Fuente: The Scottish Sun).

El agente de servicio al cliente de John Lewis Sitel ha sido acusado de no introducir el distanciamiento social antes del 24 de marzo. Un empleado declaró que está ” extremadamente preocupado “y que se ve obligado a seguir trabajando a pesar de que no es”esencial”. (Fuente: Pie izquierdo hacia adelante).

Los empleados se han quejado de que la empresa Spirit Aerosystems, que fabrica piezas para aviones, está enviando al personal a casa con una paga reducida por enfermedad y se ha negado a cerrar su planta en Prestwick, Ayr. (Fuente: The Scottish Sun).

El minorista Sports Direct hizo un anuncio a todo su personal de que sus tiendas permanecerían abiertas solo 30 minutos después de que el primer ministro hiciera su declaración de cierre. La organización dio la vuelta en U y el CEO Mike Ashley se vio obligado a disculparse. Pero los almacenes y fábricas de la compañía continúan operando. (Fuente: The Independent).

Los ingenieros de la gigante televisiva Sky informaron a una comisión parlamentaria que se los está enviando a unos siete hogares por día para preparar los paquetes de la compañía. Se quejaron también de que es difícil para la práctica de distanciamiento social durante estas visitas. (Fuente: The Sun).

Travelodge dio a las familias sin hogar y a los trabajadores clave residentes en sus hoteles solo dos horas para desocupar su alojamiento mientras avanzaba con el cierre de 360 hoteles, a pesar de las solicitudes del gobierno local y central para continuar albergando a estos huéspedes. (Fuente: The Guardian).

La aerolínea Virgin Atlantic les dijo a sus trabajadores que se tomaran vacaciones no remuneradas cuando la Covid-19 comenzó a expandirse y el negocio se desplomó. (Fuente: Sky News).El jefe de Wetherspoons, Tim Martin, dijo a los trabajadores que solo pagaría al personal hasta la fecha en que los bares estuvieran abiertos por última vez hasta que el gobierno cumpliera su promesa de pagar el 80% de sus salarios. Sugirió que la gente solicitara trabajo en el supermercado Tesco. Desde entonces, la cadena de bares ha dado la vuelta en U y ha aceptado pagar a sus trabajadores semanalmente. (Fuente: BBC News).

Tienda de artículos para el hogar Wilko tiene la intención de recortar el pago por enfermedad de sus trabajadores. La compañía dijo que está perdiendo dinero como resultado de que el personal se toma tiempo libre del trabajo cuando no está realmente enfermo. Según los planes, muchos de sus empleados habrían tenido que depender de la paga legal por enfermedad – £94.25 por semana – a partir del 1 de abril. Tras la presión de los sindicatos y el público, estos cambios se han pospuesto hasta septiembre. (Fuente: Pie izquierdo hacia adelante).

El diseñador de cocinas Wren y el personal de la sala de exposición en múltiples ubicaciones en todo el país han informado de haber sido despedidos en medio de los cierres temporales de las tiendas. La empresa les dijo a los trabajadores: “La razón de su despido se debe a su desempeño teniendo en cuenta las necesidades de la empresa y la situación económica a la que se enfrenta el Reino Unido a la luz de la pandemia de COVID-19.”(Fuente: Plymouth Live, Lincolnshire Live).Etiquetas: Coronavirus / Empleados / empleadores /

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El gobierno ha anunciado medidas de bloqueo en respuesta a la crisis del coronavirus en el Reino Unido, incluidas directrices para que todos trabajen desde casa siempre que sea posible. El Canciller también ha permitido a los empleadores mantener a los trabajadores con licencia en la nómina mediante el uso de fondos públicos para pagar…

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