Koulutuspesti

minulla on ollut huonoja rehtoreita. Itse asiassa on aika vaikea löytää opettajaa, joka ei ole.

rehtorin tehtävä on lähes aggressiivisen mahdoton—toimia opetuspäällikkönä, kurinpitopäällikkönä, tapahtumasuunnittelijana sekä rakennuksen vision luojana ja viestijänä. Siinä on liikaa asioita, eikä kukaan ole täydellinen niissä kaikissa.

Tämä ei ole sitä. Huonot rehtorit, jotka työskentelevät esikuntaansa ja oppilaitaan vastaan, antavat huonon maineen niille hyville rehtoreille, jotka tekevät todella parhaansa, mutta joskus saavat asioita väärin.

olen nähnyt rehtorien huutavan henkilökunnalle ja sivuuttavan vaarassa olevat lapset. Olin huoneessa, kun ylläpitäjä sanoi opiskelijalle, joka myönsi kokeilleensa metamfetamiinia, että jos he lupaisivat olla tekemättä sitä uudestaan, emme soittaisi oppilaan vanhemmille ja kertoisivat (älä huoli, tein). Sama rehtori puhui kerran oppilaasta, jonka isä oli vankilassa ja sanoi: “ei ihme, että he ovat väkivaltaisia, se on heillä verissä.”

More? OK. Minulla on paljon lisää.

olen nähnyt kuudesluokkalaisen käsiraudoissa.

olen nähnyt tokaluokkalaisen tuovan huumeita kouluun kotoa ja joutuvan hyllytetyksi takaisin siihen kotiin viideksi päiväksi.

minulla on ollut rehtori, joka veti opettajat pois luokasta kysyäkseen, kuinka vakavasti he ottivat avioliittonsa. Minulla on ollut rehtoreita, jotka levittävät huhuja opettajista, jotka makaavat yhdessä, jotka ovat ilmaantuneet humalassa koulun tapahtumiin, rehtoreita, jotka ovat ajaneet opettajan toisensa jälkeen pois ammatista.

niin, miksi ei puhuta enemmän huonoista rehtoreista?

opettajia pelottaa.

julkaisin kehotuksen “bad boss”—tarinoihin-yhden viestin Twitterissä ja Facebookissakin. Tiesin saavani jotain, mutta en ollut valmis siihen, kuinka paha se olisi. Sähköpostit ja viestit tulvivat, jotkut kiittivät minua mahdollisuudesta kertoa tarinansa ja seuraavat sivuja häiritsevää käyttäytymistä, joka olisi uskomatonta, jos sitä ei kerrottaisi tarina toisensa jälkeen. Monet viestittivät minulle, että heillä oli paljon tarinoita jaettavana, mutta pelkäsivät, että nimettömänäkin painettu rehtori saattaisi vielä saada selville, että voisi vielä tulla heidän peräänsä.

tässä on muutamia näistä tarinoista, kaikkein pahinta ja säännöllisintä huonoa käytöstä niiltä, joiden luotamme hoitavan koulujamme, millaisia tarinoita opettajat vaihtavat happy hoursissa ja sähköpostitse, kun tutkimme uusia kouluja.

osittain Haluan pahoissa tilanteissa olevien opettajien tietävän, etteivät he ole yksin. Osittain, Haluan valokeilassa jotain rikki, toivoen, että voimme alkaa työskennellä korjata.

olen lukenut niitä viikon. Tarinoita, jotka suututtavat ja sairastuttavat. tarinoita, jotka tuntuvat liian tutuilta. Lukiessani esiin tuli kuvioita.

joskus huono on huonosti tärkeässä työssä

kerran, kun oppilaani olivat antaneet keskimäärin 86 prosenttia oikein hieman ennen varsinaista tenttiä, rehtorini vaati, että heidän pitäisi saada 100 prosenttia, koska tavoitteemme oli 100 prosenttia läpäisevä. Kerroin hänelle, että ne kaikki olivat todellakin menneet läpi, sillä cut-pisteet olivat noin 70. Hän toisti odotuksensa, että tavoitteen pitäisi olla 100-prosenttisesti oikea.

ensimmäisessä arvioinnissani hän antoi minulle huonot arvosanat kautta linjan sekä kommentteja “huonoista väleistä tiedekunnan kanssa.”Olin järkyttynyt siitä ja pyysin esimerkkejä siitä, mitä hän tarkoitti. Hän sanoi: “minulla ei ole esimerkkejä, se on vain tunne, jonka saan.”

se oli laidasta laitaan johtamista. Mikään ei perustunut siihen. Kaikki uudet tiedot hän kuuli hän tekisi whipcrack päätöksiä, riippumatta siitä, jos se ristiriidassa työtä olimme tehneet, tai jotain hän oli virallisesti päättänyt henkilökunnan kanssa alussa vuosi. Opettajat ja muut hallintokollegani tunsivat jatkuvaa piiskaniskua, ja koulun jatkuva muuttuva ympäristö jätti oppilaat hämmentyneiksi eivätkä aikuiset olleet varmoja, miten selittää se.

kolmantena opetusvuotenani ylläpitäjäni kutsui minut viikon kesälomalle. “Muistatko ne kerrat, kun tarkkailin luokkahuoneessasi? Voisitko lähettää minulle noiden vierailujen tuntisuunnitelmat ja kirjoittaa arvion?”Ei valhetta. Mies oli kävellyt luokkani läpi kahdesti sinä vuonna. Se oli virkavuoteni. En ollut ainoa, joka sai viran tuollaisesta epäpätevyydestä.

joskus pahat rehtorit ovat vain pahoja ihmisiä, joilla on valtaa

laitoin järjestyksenvalvojan heittämään nitojan päähäni. Hän myös pysäköi Jaguarinsa pituussuunnassa autoni taakse koulun parkkipaikalle eikä suostunut siirtämään sitä, jotta pääsisin kotiin. Olin jumissa koulussa iltayhdeksään asti, jolloin hän lopulta lähti.

saatoin jankuttaa hallintovirkamiehistä, jotka kiertelevät käytävillä kirjaimellisesti taistelemassa mustien poikien kanssa pikkuasioista. Vain viime kuussa, yksi musta poika hyllytettiin kolme päivää “varkaudesta”, joka joi mehua tytön kaapista … ja tyttö ei välittänyt! Toinen musta poika kutsuttiin toimistolle lokeron jakamisesta ja haukuttiin reilut 10 minuuttia valehtelusta, kunnes lopulta poika sanoi: “painu vittuun naamaltani!”Ja pum, nyt heillä on syy hyllyttää kolme päivää. Kolmas musta poika lähetettiin sukellusveneellä heittämään mehua (jonka joku oli ensin heittänyt häntä kohti) ja turhautui siihen, ettei kukaan kuunnellut hänen versiotaan tarinasta. Hänet erotettiin kolmeksi päiväksi epäkunnioituksen vuoksi ja kirjaimellisesti ajettiin ulos rakennuksesta. Poika ei käyttäytynyt koulussa, oli saanut aivotärähdyksen ja joutui kävelemään naapurustossa.

eräs oppilas hyökkäsi fyysisesti kimppuuni: minua raahattiin hiuksista alas portaita. Minua ei ollut koskaan aiemmin pahoinpidelty, ja minusta tuntui myös, että oppilas luotti minuun, joten otin kaksi päivää vapaata tapauksen käsittelemiseksi. Palattuani minua nuhdeltiin siitä, etten ottanut työtäni vakavasti.

rakastettu rehtori menehtyi viikkoa ennen koulun alkua. Meillä oli hautajaislapunpäivä ja koulu alkoi seuraavana päivänä. Ensimmäinen asia, jonka Uusi rehtori teki, oli poistaa kaikki kuvat ja muistomerkit ohi menneelle rehtorille. Hän kertoi meille ensimmäisessä tapaamisessa, että ohi mennyt rehtori edusti menneisyyttä ja meidän on mentävä eteenpäin. Hän perui suunnitelmamme omistaa kirjasto edesmenneelle rehtorillemme.

huonot Rehtorit laskeutuvat aina jonnekin

hän joutui jättämään viimeisen virkansa, keskikoulun, koska opettajat äänestivät hänelle “epäluottamuslauseen”. En edes tiedä, mitä se tarkoittaa, paitsi että hän oli virkavapaalla jonkin aikaa ja sitten hänet siirrettiin kouluumme.

hän on nyt pienen lukion rehtori eri puolella osavaltiotani, ja olen sekä kauhuissani siitä, että hänet palkattiin uudelleen hänen aiemman käytöksensä jälkeen, että myös surullinen hänelle työskentelevien opettajien puolesta.

koulussani oli admin, AP, joka väärensi rehtorimme suosituskirjeen hakiessaan läheiseen kouluun. Se on lähellä samaa aluetta. Joten sitten se rehtori soitti meidän (he ovat läheisiä työtovereita ja kaikki) kiittää häntä kirjeestä ja keskustella hänestä…Hän on tällä hetkellä rehtori katolisessa keskikoulussa. Jotenkin.

lopetetaan selän kääntäminen huonoille pomoille

olen ollut mukana johtajatapaamisissa, joissa rehtorit ovat kohdelleet opettajia, haukkuneet heitä huonoiksi opettajiksi ja pyytäneet tarkkailijoita antamaan heille huonoja arvioita, koska rehtori ei henkilökohtaisista syistä pitänyt heistä.

samassa huoneessa, samassa kokouksessa, näin hallintovirkailijoiden puolustelevan ilmeisen rasistisia kommentteja, joissa viitattiin “afrikkalaisiin, aasialaisiin ja muihin barbaarisiin kulttuureihin” sanoilla “just the way that teacher is.”

minä puhuin.

faniklubini on paljon tyhjempi, koska en ole se tyyppi, joka vaikenee niistä asioista. Puhuin kokouksissa (voi, Kiitos, että työnnät ajattelumme siihen), puhuin rehtoreille (sinun on täytynyt ymmärtää minut väärin) ja puhuin heidän pomoilleen ja pomojen pomoille (Kiitos, että jaat huolesi, tulemme varmasti käsittelemään…).

mitään ei tapahtunut.

se on kaikkein turhauttavinta huonoissa pomoissa, tarinoissa huonoista pomoista. Useimmiten mitään ei tapahdu.

ja sillä on todella, todella väliä, ettei mitään tapahdu.

vaikka puhumme huonoista opettajista, emme tee läheskään tarpeeksi tunnistaaksemme johtajia, jotka työntävät hyviä opettajia ulos, jotka tekevät kovan työn mahdottomaksi ja epäterveelliseksi, jotka vahingoittavat kokonaisten rakennusten lapsia ja kulttuuria.

kerta toisensa jälkeen huonoja rehtoreita suojelee väärän ammattitaidon kupla. Liikkeet tehdään uran ja aseman suojelemiseksi, tunteiden suojelemiseksi, ja huonot rehtorit saavat jäädä.

huonot rehtorit ovat usein hyviä poliitikkoja, omien pomojensa palveluksia tai ystävyyttä. Sekoitamme heidät joskus tai laitamme heidät piirityöhön saadaksemme heidät pois koulusta, mutta harvoin—niin harvoin—pidämme heitä vastuussa huonosta työstä.

tarinat ovat kaikkialla. Nämä ovat vain pala jäävuoren huippua. Aikana, jolloin menetämme opettajia, kun tarvitsemme hyviä kouluja yhä enemmän, meidän on lakattava kääntämästä selkäämme huonoille pomoille.

meidän täytyy huolehtia vähemmän jonkun suojelemisesta heidän asemansa vuoksi, ja saada joka ikinen vahingollinen AIKUINEN ulos kouluista.

Jaa tämä viesti:

You Can Support Teachers of the YearWe ‘ re able to publish great blog posts like than than to the National Network of State Teachers of the Year (Nnstoy).
NNSTOY uskoo, että asiantuntevat opettajat johtavat tietä kaikille lapsille oikeudenmukaisempaan ja poikkeuksellisempaan tulevaisuuteen. Oletko samaa mieltä? Sitten auttaa varmistamaan, että suuri opettaja ääniä pitää tulossa tiesi lahjoittamalla nnstoy nyt. Lahjoita nyt →

minulla on ollut huonoja rehtoreita. Itse asiassa on aika vaikea löytää opettajaa, joka ei ole. rehtorin tehtävä on lähes aggressiivisen mahdoton—toimia opetuspäällikkönä, kurinpitopäällikkönä, tapahtumasuunnittelijana sekä rakennuksen vision luojana ja viestijänä. Siinä on liikaa asioita, eikä kukaan ole täydellinen niissä kaikissa. Tämä ei ole sitä. Huonot rehtorit, jotka työskentelevät esikuntaansa ja oppilaitaan vastaan, antavat huonon maineen…

minulla on ollut huonoja rehtoreita. Itse asiassa on aika vaikea löytää opettajaa, joka ei ole. rehtorin tehtävä on lähes aggressiivisen mahdoton—toimia opetuspäällikkönä, kurinpitopäällikkönä, tapahtumasuunnittelijana sekä rakennuksen vision luojana ja viestijänä. Siinä on liikaa asioita, eikä kukaan ole täydellinen niissä kaikissa. Tämä ei ole sitä. Huonot rehtorit, jotka työskentelevät esikuntaansa ja oppilaitaan vastaan, antavat huonon maineen…

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.