Negatiivinen Suosituskirjeenäyte

Jos haet työpaikkaa—tai korkeakouluun tai tutkijakouluun—sinua voidaan pyytää lähettämään suosituskirje. Kielteinen suosituskirje voi maksaa unelmatyösi. Jopa penseä suosituskirje voi vahingoittaa kykyäsi saada työpaikka tai päästä ohjelmaan.

negatiivinen suosituskirje satuttaa sinua paljon enemmän kuin ei suosituskirjettä lainkaan.

näin tunnistat negatiivisen suosituskirjeen ominaisuudet. Lisäksi saat vinkkejä siitä, ketä pyytää kirjoittamaan suosituskirjeen-ja joitakin vihjeitä siitä, että kirjeen kirjoittaja voi kirjoittaa jotain, joka on vähemmän kuin imarteleva tai ei ole vankka tuki kykyjäsi.

keneltä pyytää suosittelijaa

Jos luulet, ettei joku anna sinulle positiivista suositusta, Etsi toinen vaihtoehto. Jotkut ihmiset voit harkita kysyä sen sijaan ovat muita johtajia olet työskennellyt nykyisessä yrityksessä, vanhempi kollegat, ja aiemmat johtajat.

voit myös pyytää merkkiviittausta ammattiviittauksen sijaan. On myös aiheellista kysyä opettajilta ja professoreilta, varsinkin jos haet korkeakouluun tai tutkijakouluun.

kysy ihmisiltä, jotka tuntevat sinut hyvin, ja ajattele sinusta positiivisesti.

Jos nykyinen työnantajasi tai esimiehesi ei halua tai pysty kirjoittamaan sinulle myönteistä suosituskirjettä, etsi joku muu, joka voi.

haluat tehdä valintasi huolellisesti. Jotkut kieltäytyvät antamasta suositusta, jos heillä ei ole paljon positiivista sanottavaa. Mutta jotkut ihmiset voivat tuntea kiusallista kertoa sinulle, että he eivät tunne mukava antaa sinulle myönteinen viittaus, ja suostuvat huolimatta varauksistaan.

Kysy suosittelijaltasi, tuntevatko he olonsa mukavaksi kirjoittaessaan sinulle suosituskirjettä, samoin kuin jos heillä on riittävästi aikaa kirjoittaa sinulle kirje. Se antaa henkilölle helpon tavan kieltäytyä, jos hän ei jostain syystä koe voivansa kirjoittaa myönteistä suosituskirjettä.

tee tehtävä viitteellesi helpoksi

koska pyydät suosituskirjailijaltasi palvelusta, ole valmis tekemään heidän työnsä mahdollisimman helpoksi. Näin:

  • tarjoavat viitteellisiä kirjainnäytteitä, joita he voivat käyttää.
  • Jaa kopio ansioluettelostasi sekä työpaikkailmoitus—näin saat suosittelijallesi hyödyllistä taustatietoa.
  • kerro kirjeen kirjoittajalle, jos haluat korostaa jotain tiettyä kohtaa.
  • ole tarkka siitä, mitä tarvitset—Jaa tiedot siitä, kenelle kirje tulee lähettää, yrityksen nimi ja paikka, johon haet, ajankohta ja niin edelleen.
  • tarjoutuvat vastaamaan, kun seuraavan kerran tarvitsevat suosituskirjeen.

pieni lisäpanostus sen varmistamiseksi, että suosituskirjeesi on myönteinen, kannattaa, Kun saat haastattelukutsun useilta yrityksiltä.

Suosituskirjeliput tarkkailtavaksi

muista, että negatiiviset suosituskirjeet tulevat harvoin julki ja kertovat, että olit hirveä työntekijä ja että nykyinen yrityksesi on innoissaan lähdöstäsi.

suosituskirjeiden säännöt vaativat tietynlaista muodollisuutta, joten viitekirjoittajat, jotka eivät ole sitä mieltä, että sinua pitäisi palkata, eivät sano sitä suoraan.

sen sijaan he viestittävät, ettei heillä ole intoa työskennellä kanssasi ja palkkauspäällikkö ymmärtää, mitä suosituskirjeen kirjoittaja oikeasti sanoo. Tai ne saattavat olla sävyltään hyvin neutraaleja. Suosituskirjeen yhteydessä se näkyy kannatuksen puutteena ehdokkuudellesi.

on tärkeää tarkistaa referenssikirjeiden kirjoittajilta etukäteen, että he voivat antaa sinulle myönteisen vahvistuksen.

näyte negatiivinen suosituskirje

kenelle se voi koskea:

Jane Doe raportoi minulle kahden vuoden ajan työskennellessään asiakaspalvelutehtävissä ABCDE Corporationilla. Hän teki osaavaa työtä joillakin aloilla. Hänen asemansa muissa puolissa, erityisesti asiakassuhteissa, tarvittiin kuitenkin uudelleenkoulutusta ja valvontaa.

yrityksemme ei enää tarvitse neiti doen palveluita, vaikka toivotammekin hänelle kaikkea hyvää tulevissa pyrkimyksissään.

Jos voin antaa sinulle lisätietoja, ota rohkeasti yhteyttä minuun osoitteessa (111) 111-1111.

vilpittömästi,

John Smith Manager
ABCDE Corporation

Laajenna

miten käsitellä negatiivinen viite

vaikka negatiivisia suosituskirjeitä on tärkeää välttää, sellaisen saaminen ei tarkoita, että työnhaku olisi ohi. Jo nähdyssä huonossa suosituskirjeessä voi parhaiten kertoa tilanteesta yritykselle, johon hakee. Ehkä kyse oli yhteensopimattomuudesta tai epäselvästä viestinnästä odotuksista.

olosuhteista riippumatta kannattaa muistaa osavastuu tilanteesta ja kertoa, mitä tekisi saadakseen parempia tuloksia, jos sama tilanne toistuisi.

Jos haet työpaikkaa—tai korkeakouluun tai tutkijakouluun—sinua voidaan pyytää lähettämään suosituskirje. Kielteinen suosituskirje voi maksaa unelmatyösi. Jopa penseä suosituskirje voi vahingoittaa kykyäsi saada työpaikka tai päästä ohjelmaan. negatiivinen suosituskirje satuttaa sinua paljon enemmän kuin ei suosituskirjettä lainkaan. näin tunnistat negatiivisen suosituskirjeen ominaisuudet. Lisäksi saat vinkkejä siitä, ketä pyytää kirjoittamaan suosituskirjeen-ja joitakin vihjeitä siitä, että kirjeen kirjoittaja…

Jos haet työpaikkaa—tai korkeakouluun tai tutkijakouluun—sinua voidaan pyytää lähettämään suosituskirje. Kielteinen suosituskirje voi maksaa unelmatyösi. Jopa penseä suosituskirje voi vahingoittaa kykyäsi saada työpaikka tai päästä ohjelmaan. negatiivinen suosituskirje satuttaa sinua paljon enemmän kuin ei suosituskirjettä lainkaan. näin tunnistat negatiivisen suosituskirjeen ominaisuudet. Lisäksi saat vinkkejä siitä, ketä pyytää kirjoittamaan suosituskirjeen-ja joitakin vihjeitä siitä, että kirjeen kirjoittaja…

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.