9 Mamans Révèlent Exactement Pourquoi Elles Ont Licencié Leur Nounou ou Leur Baby-Sitter

Tout le processus de travail et de livraison presque (presque!) se sent comme une promenade de gâteau par rapport au fait de devoir trouver la bonne personne pour s’occuper de votre enfant. La lutte était particulièrement réelle pour ces mamans qui ont embauché – puis ont dû licencier – leurs nounous OOC. Attention: contenu digne d’OMG à venir.

” Elle me demandait d’emprunter mes vêtements et nous suggérait de sortir dîner.”

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“Après un an de travail pour nous, j’ai dû licencier la baby-sitter de mon fils de huit ans. Quand je l’ai interviewée pour la première fois, elle semblait livresque et responsable, mais presque immédiatement après l’avoir embauchée, les choses sont devenues bizarres. Elle était au début de la vingtaine et il semblait qu’elle était plus intéressée à devenir mon amie que de maintenir une relation professionnelle. Dès le départ, elle faisait des choses comme demander à emprunter mes vêtements ou suggérer que nous sortions dîner ensemble. J’ai toujours refusé, et j’ai vraiment commencé à me demander si elle était la bonne, mais quelques-unes des mamans qui étaient souvent à l’école me disaient à quel point elle semblait en plus — en m’assurant toujours que mon fils était poli et lui tenait la main en traversant la rue. Alors j’ai laissé tomber, mais ensuite les choses sont passées à un tout autre niveau. Mon fils avait du mal à lire, et même si nous avions un plan en place avec ses professeurs sur la meilleure façon de le soutenir, sa nounou l’obligeait à lire pendant des heures (je suppose qu’elle était livresque!). Mon fils serait en larmes. Je lui en ai parlé et lui ai dit qu’il n’était pas nécessaire qu’elle s’implique dans son travail scolaire au-delà de ce que son professeur lui avait assigné. Après cela, elle a fait tout ce qu’elle pouvait pour éviter de communiquer avec moi et n’envoyait que des SMS à mon mari. À la fin de l’année scolaire, je lui ai dit que nous n’avions plus besoin de ses services.”- Andi, 32 ans, Montclair, New Jersey

“Il est devenu évident que ces dames n’avaient aucune expérience avec les nourrissons.”

“J’ai des filles jumelles de huit mois, donc il serait juste de dire que je suis une mère névrosée pour la première fois. Je garde mes filles sur un horaire rigide et j’ai un ensemble d’instructions explicites pour tout – vous savez, pour que je puisse maintenir ma santé mentale! Cela s’est avéré être un problème avec mes nounous. Pour revenir en arrière: Alors que je me préparais à retourner au travail, je passais un sacré moment à trouver quelqu’un avec une expérience de jumeau et de bébé. J’ai trouvé une piste — un groupe de sœurs — par l’intermédiaire d’un groupe de mères, et en désespoir de cause, je les ai embauchées sur place. Quand ils ont commencé, j’ai partagé la routine que j’avais avec les filles pour se nourrir, se changer, dormir et faire des activités. Nous avons décidé d’installer une caméra de nounou, et j’ai réalisé qu’ils ne suivaient pas vraiment mes instructions. Au début, j’étais ouvert à certaines des choses qu’ils faisaient, parce que j’étais nouveau dans le truc de maman. Mais après que les filles ont commencé à dormir toute la nuit, et que je n’étais pas un zombie, il est devenu évident que ces dames n’avaient aucune expérience avec les nourrissons. Quand les bébés ont commencé à être solides, l’un d’eux m’a dit: “Je suis nerveux parce que je n’ai pas fait ça depuis un moment.”J’ai donc commencé à surveiller de très près la caméra de nounou pendant que j’étais au travail. Quand je voyais quelque chose qui me dérangeait, comme quand ils ne suivaient pas l’horaire de la sieste, je l’évoquais, et ils mentaient à ce sujet et disaient qu’ils suivaient les instructions. À ce moment-là, je leur ai donné un préavis d’une semaine et je les ai laissés partir.” – Lauren, 35 ans, White Plains, NY

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“Je l’ai surprise dans le quartier sur son téléphone portable avec ma fille dans sa poussette alors qu’elle aurait dû dormir à la maison.”

” J’ai dû licencier la première nounou que j’ai engagée pour m’occuper de ma fille. D’une part, c’était un conflit de personnalité majeur. Elle était de mauvaise humeur et ne me regardait souvent pas quand je lui parlais. Et puis j’ai réalisé qu’elle ne respectait pas mes souhaits en ce qui concerne certaines règles que j’avais, comme s’assurer que mon bébé était dans le berceau pour ses siestes. Une fois, je l’ai surprise dans le quartier sur son téléphone portable avec ma fille dans sa poussette alors qu’elle aurait dû dormir à la maison. Mon mari et moi étions convaincus que si elle ne nous écoutait pas sur les choses de base, que ferait-elle d’autre? Il y avait juste une énergie terrible, et cela nous mettait mal à l’aise. Parce que nous nous sentions nerveux à propos de toute la situation, nous avons fini par lui dire que nos besoins avaient changé. Je n’ai pas eu le courage d’entrer dans quoi que ce soit avec elle, mais je pense qu’elle a eu l’indice parce qu’elle ne nous a jamais demandé de référence.” – Monica, 40 ans, Westchester, NY

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“Elle en est arrivée au point où elle avait plus de 15 ou 20 minutes de retard chaque jour.”

“Quand j’ai dû me débarrasser de la baby-sitter de mes enfants, c’était une telle déception. Dans l’ensemble, c’était une femme vraiment douce qui avait un sens de l’humour que mes enfants aimaient et qui les gardait actifs et divertis. Donc tout le monde demande toujours pourquoi je l’ai laissée partir. Elle surveillait mes enfants pendant l’été. Je travaille dans un environnement très intense où être en retard n’est pas toléré. Chaque matin, ma baby-sitter arrivait tard. Au départ, je comprenais – un pneu crevé, une mauvaise circulation, un appel d’un membre de la famille qui n’allait pas bien —, mais elle était arrivée au point où elle avait plus de 15 ou 20 minutes de retard chaque jour. Je lui ai dit à quel point il était important d’être ponctuel car cela me faisait du retard au travail et cela commençait à avoir des conséquences négatives pour moi professionnellement. Pendant une courte période, elle s’est un peu améliorée — en quelques minutes seulement après l’heure à laquelle elle était censée arriver — mais ensuite, cela est revenu à l’habitude et je ne pouvais plus acheter les excuses. C’était une séparation triste. J’aurais aimé qu’elle apprenne à écouter son réveil un peu mieux.”- Megan, 29 ans, Melbourne, FL

” Ma nounou avait cherché d’autres emplois dans la cour de récréation de l’école.”

“Je me sentais un peu indifférente à propos de la baby-sitter de mes enfants. Elle a fait le travail et je savais que mes enfants étaient en sécurité, mais elle n’était pas trop amicale. Quand je rentrais à la maison, elle disait généralement un bref au revoir et se dirigeait vers la porte, ou si je lui envoyais un texto tout au long de la journée pour voir comment les choses se passaient, elle répondait généralement en un mot. Pourtant, mes enfants étaient assez vieux pour s’exprimer, et ils m’ont dit à plusieurs reprises qu’ils allaient bien avec elle. Un soir, j’étais à un événement scolaire et l’un des parents est venu me voir pour me demander pourquoi je n’utilisais plus ma nounou et si je la recommanderais. J’étais un peu surpris et confus. Il est finalement apparu que ma nounou avait sondé la cour de récréation de l’école pour d’autres emplois. J’ai été assez surpris et je lui en ai parlé le lendemain et sa réponse a été qu’elle préférait travailler avec des enfants plus jeunes. C’était bizarre, et comme je ne pouvais plus lui faire confiance, je lui ai dit qu’il faudrait la laisser partir.” – Jess, 35 ans, Reno, NV

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“Nous avons embauché notre nounou parce qu’elle parlait espagnol – mais il s’est avéré qu’elle a menti.”

” D’accord, c’est super étrange, mais mon mari a viré notre nounou parce qu’elle ne parlait pas espagnol. Voici l’histoire: Mon mari vient du Mexique et parle couramment la langue de son pays natal. Je viens d’une ville de l’Oklahoma qui n’est pas beaucoup plus qu’un champ de maïs, donc je ne parle pas espagnol. Lorsque nous avons eu notre fils, il était vraiment important pour nous qu’il ait une conscience et une appréciation de la culture de mon mari, notamment en étant bilingue. Cependant, mon mari voyage souvent pour le travail, donc il n’y a pas toujours quelqu’un qui peut lui parler espagnol, alors nous avons décidé d’embaucher un aidant hispanophone pour l’aider à renforcer la langue lorsque mon mari était absent. Au cours du processus d’entrevue, j’ai senti un lien immédiat avec la dernière femme que j’ai rencontrée. Quand je lui ai demandé si elle parlait espagnol, elle a affirmé que oui. Je n’ai plus jamais pensé l’interroger à ce sujet, et je l’ai embauchée tout de suite. Les premières semaines étaient bonnes, mais environ un mois après son emploi, mon mari est rentré à la maison avant moi et quand il a commencé à parler à la nounou en espagnol, elle n’a pas répondu. Ses yeux se sont écarquillés et elle était gelée en place. Après quelques minutes difficiles, elle a finalement admis à mon mari qu’elle ne parlait pas la langue mais qu’elle avait désespérément besoin d’un emploi, alors elle avait menti à ce sujet. Mon mari lui a dit sur le coup que nous ne pouvions pas la garder. Nous plaisantons à ce sujet maintenant, mais à l’époque, c’était tellement irréel que parfois je n’arrive toujours pas à croire que cela s’est produit.”- Tiffany, 38 ans, Chicago, IL

“Elle a appelé mes enfants “monstres maléfiques” sur les réseaux sociaux.”

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“Lorsque ma fille a commencé la maternelle, elle avait besoin de quelqu’un pour la surveiller à temps partiel. J’avais un ensemble d’amis qui étaient prêts à faire une part de gardienne — j’ai utilisé la gardienne pendant trois jours et ils l’ont utilisée pour les deux autres. Pour être honnête, je n’ai jamais vraiment aimé la femme, mais c’était si difficile de trouver quelqu’un de fiable qui voulait travailler à temps partiel, alors j’y suis allé. Le premier drapeau rouge était que chaque fois que nous avions besoin de communiquer, elle le faisait toujours par SMS. Elle n’a jamais aimé avoir de conversations en personne. Une fois, j’ai appelé pour lui parler d’un changement d’horaire et elle n’a pas répondu au téléphone mais m’a immédiatement envoyé un texto. Mon plan était de traverser l’année scolaire et de trouver quelqu’un d’autre, mais ce plan est passé par la fenêtre quand il m’est arrivé de la harceler un soir sur les réseaux sociaux. Son compte Facebook était privé — je ne pouvais pas voir de photos ou de mises à jour de son statut personnel — mais pour une raison quelconque, tout ce qu’elle a été étiquetée est apparu sur son flux. Sur une mise à jour de statut où elle a été taguée, il était dit: “En attendant que ma meilleure amie finisse de travailler pour que nous puissions accrocher.”Son commentaire m’a choqué. Il disait: “Dès que j’aurai fini de regarder les monstres maléfiques, je serai là.”J’ai pris un instantané d’écran et je lui ai envoyé un texto et j’ai dit que je n’aurais plus besoin d’elle. Elle n’a jamais répondu. Inutile de dire que mes amis l’ont également laissée partir.” – Bianca, 29 ans, Dallas, TX

“Ma fille s’attachait trop à elle.”

“C’est un peu embarrassant à admettre, mais j’ai viré ma nounou parce que ma fille s’attachait trop à elle. Je rentrais du travail et ma fille n’aurait aucun intérêt à me voir et pleurerait même hystériquement lorsque la nounou devait partir. C’est arrivé au point où j’avais une telle culpabilité de maman qui travaillait que j’ai dit à la nounou que nous n’avions plus besoin de garde d’enfants. Je me sentais assez mal à ce sujet après coup.”- Tara, 41 ans, New York, NY

“Elle utilisait notre compte Uber alors qu’elle ne regardait pas notre enfant.”

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“Ma nounou était une sorte de voleuse, alors j’ai dû la laisser partir. En gros, après seulement trois mois de travail pour nous, elle a dit qu’elle méritait une augmentation parce qu’elle avait fait ses preuves.”Lorsque nous l’avons embauchée, nous n’avions jamais discuté de relances basées sur la performance, en particulier dans ce court laps de temps. Quand nous nous sommes assis avec elle et en avons parlé, elle semblait indifférente et comme si elle ne se souciait pas vraiment du fait que nous ayons refusé de lui donner une augmentation, mais j’avais un mauvais pressentiment. Au cours des six mois suivants, nous l’avons surprise en train de mentir à propos de l’argent à plusieurs reprises. Elle disait qu’elle avait emmené notre enfant de quatre ans déjeuner ou pour une friandise, et qu’elle avait besoin d’argent supplémentaire pour cela. Nous n’avions aucun problème à la dédommager, mais elle ne pouvait jamais fournir de reçus et notre enfant nous disait toujours qu’il ne mangeait jamais nulle part. C’était comme si elle nous facturait des petites choses parce que nous ne lui avions pas donné plus d’argent. La goutte d’eau est venue quand j’ai réalisé qu’elle utilisait notre compte Uber alors qu’elle ne regardait pas notre enfant. Nous lui avions donné le login pour les urgences. Lorsque nous lui en avons parlé, elle a dit que cela avait été une erreur et qu’elle avait oublié de passer à son compte. Mais à ce moment-là, tous les trucs d’argent bizarres nous ont laissé un mauvais goût dans la bouche et nous lui avons dit que nous devions nous séparer.” – Jordan, 30 ans, Sacramento, CA

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Andrea StanleyAs, directrice de Cosmopolitan, édite des histoires ambitieuses et percutantes sur la politique, les gens, la culture, les tendances sociales, la santé physique et mentale, et plus encore.

Tout le processus de travail et de livraison presque (presque!) se sent comme une promenade de gâteau par rapport au fait de devoir trouver la bonne personne pour s’occuper de votre enfant. La lutte était particulièrement réelle pour ces mamans qui ont embauché – puis ont dû licencier – leurs nounous OOC. Attention: contenu digne…

Tout le processus de travail et de livraison presque (presque!) se sent comme une promenade de gâteau par rapport au fait de devoir trouver la bonne personne pour s’occuper de votre enfant. La lutte était particulièrement réelle pour ces mamans qui ont embauché – puis ont dû licencier – leurs nounous OOC. Attention: contenu digne…

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