gördülő lista: rossz üzleti gyakorlatok a koronavírus-válság idején

a kormány az Egyesült Királyságban a koronavírus-válságra válaszul lezárási intézkedéseket jelentett be, ideértve azt az útmutatást is, hogy mindenkinek otthon kell dolgoznia, ahol csak lehetséges.

a kancellár azt is megengedte a munkaadóknak, hogy a bérszámfejtésben tartsák a furloughed munkavállalókat azáltal, hogy közpénzekből fizetik bérük 80% – át havonta 2500-ig.

de számos vállalkozás továbbra is arra kényszerítette alkalmazottait, hogy nem alapvető munkát végezzenek, lehetetlenné tették a társadalmi távolságtartás gyakorlását, elbocsátották a munkavállalókat, vagy sürgették őket, hogy fizetés helyett használják az ünnepi napjaikat.

Az alábbiakban felsoroljuk azokat a vállalatokat, amelyekről megállapították, hogy a válság során rosszul viselkedtek alkalmazottaikkal szemben. Utolsó frissítés: 10am, április 6.

Az észak-írországi ABP hússzállító 80 alkalmazottja elhagyta telephelyét a társadalmi elhatárolódási intézkedések munkahelyi nem megfelelő végrehajtása miatt. (Forrás: Metro).

az Amazon technológiai óriás raktáraiban dolgozók panaszkodtak a zsúfolt körülményekre kézfertőtlenítő vagy egyéni védőfelszerelés nélkül. Az alkalmazottak arról számoltak be, hogy 200-300 fős zsúfolt helyiségekben hagyják őket, és a sterilizáláshoz szükséges eszközök nélkül megosztják a berendezéseket másokkal. (Forrás: GMB).

a járvány idején a SZEMÉTGYŰJTŐKKEL foglalkozó GMB szakszervezetekkel folytatott tárgyalások során az Amey plc egyik vezetője nem volt hajlandó magasabb táppénzt fizetni, mert úgy véli, hogy a vírus “kevésbé súlyos”, mint a normál influenza. Annak ellenére, hogy ebben a válságban kulcsfontosságú munkavállalóknak minősülnek, a gyűjtőknek csak a szerződéses minimumot kínálják – ami sokakat heti 94,25-re hagy. (Forrás: Guardian).

az AMG Group-amely kültéri és havas sporteszközöket gyárt – nyitva tartotta Renfrewshire-i telephelyét. A munkavállalók panaszkodtak a raktáron belüli társadalmi távolságtartásról, valamint arról, hogy a vállalat ragaszkodik ahhoz, hogy nyitva maradjon, annak ellenére, hogy a skót kormány utasította, hogy csak az “alapvető vállalkozásoknak” kell ezt megtenniük. (Forrás: Skót Nap).

Whiskey gyártók Angus Dundee Distillers Skóciában továbbra is nyitott, annak ellenére, hogy a jelentések, hogy hat tagja a személyzet jelenleg önálló izolálása után a vírussal. (Forrás: Skót Nap).

az Asos-t, az online ruházati kiskereskedelmi üzletet azzal vádolták, hogy “orosz rulettet játszik az emberek életével”, mivel nem volt hajlandó érvényesíteni a társadalmi távolságtartást raktáraiban. Még mindig 4000 ember dolgozik a Barnsley-i telephelyén. (Forrás: RetailSector, HuffPost).

Az Avant Homes házépítő vállalat azt mondta, hogy országszerte megszünteti működését, azonban a személyzet továbbra is jelentést tesz a munkahelyén, és az alkalmazottak panaszkodtak, hogy az üzlet nem hajtja végre a társadalmi távolságtartó intézkedéseket a munkahelyein. (Forrás: Skót Nap).

a Bacardi továbbra is megkövetelte alkalmazottaitól, hogy jelentkezzenek Skóciában dolgozni – a munkavállalók Glasgow, Aberfeldy, Aultmore, Craigellachie, MacDuff, Brackla, Laverstoke és Poniel termelési központjaiba indulnak – annak ellenére, hogy a skót kormány azt tanácsolta, hogy minden üzlethelyiséget be kell zárni, hacsak nem “elengedhetetlen” az ország egészsége és jóléte szempontjából. (Forrás: Twitter).

ruházati kiskereskedő Boohoo ragaszkodott ahhoz, hogy a személyzet továbbra is munkába álljon, mondván, hogy ez az online óriás “szokásos üzlete”. A vállalat dolgozói elmondták, hogy azt mondták nekik, hogy mindig két méterre maradjanak egymástól, de ezt “a munka jellege miatt lehetetlen elérni”. (Forrás: Telegraph).

az egyik Britannia Hotel lakó személyzetét elbocsátották és kilakoltatták a hajléktalanokkal együtt a szállásukról, amikor az egészségügyi válság sújtotta-a munkavállalókat tájékoztatták arról, hogy “a szolgáltatásaikra már nincs szükség”. A szállodalánc azt állította, hogy ez adminisztratív hiba volt, és elnézést kért a visszahatás miatt. (A BBC News jelentése szerint).

A BT call centerek munkatársai elmondták, hogy “szardíniaként lökték be őket”, társadalmi távolságtartó intézkedések nélkül folytatták a munkát, és nem volt lehetőségük otthonról dolgozni. (Forrás: The Sun).

a Carluccio ‘ s étteremlánc tájékoztatta az ország egész területén működő alkalmazottak munkatársait, hogy márciusra 50% – os bércsökkentést kapnak, annak ellenére, hogy a kormány garantálja bérük 80% – át. Az üzlet most adminisztrációba került. (Forrás: BirminghamLive).

a Chivas Brother, a Dumbarton whisky üzem továbbra is megkövetelte a munkavállalóktól, hogy a szokásos módon menjenek be a helyszínre anélkül, hogy társadalmi távolságtartási gyakorlatokat alkalmaznának vagy védőfelszerelést biztosítanának. Az üzem ideiglenesen szüneteltette a munkát a személyzet visszahúzódása után, de a szakszervezetek felszólítják őket, hogy zárjanak be a koronavírus-válság idejére. (Forrás: Dumbarton Reporter).

a Deliveroo egyik versenyzője arról számolt be, hogy fizetés nélkül maradt, miután el kellett különülnie. A Társaság azt mondta, hogy anyagilag támogatja munkavállalóit, ez a versenyző azonban kijelentette, hogy “egy fillért sem látott” a munkaképtelenséggel töltött időért. (Forrás: Bal Láb Előre).

a Diageo italgyártó cég azt állítja, hogy csökkentették a termelést, de a skóciai Fife-I üzemük dolgozói panaszkodtak, hogy a munkáltató továbbra is ragaszkodik ahhoz, hogy munkába menjenek. A whisky-és vodkatermékeket tartalmazó webhely nyitva maradt annak ellenére, hogy az összes nem alapvető fontosságú vállalkozás bezárását utasították. (Forrás: Skót Nap).az Easyjet vezérigazgatója, Johan Lundgren felszólította a kormányt és az adófizetőket, hogy nyújtsanak hitelt a vállalkozás csődből való kilábalásához, miközben egyidejűleg azt tervezte, hogy ugyanazon a héten később 170 millió osztalékot fizet a részvényeseknek. (Forrás: Express).

a dél-londoni NHS kiszervezett szolgáltatója, az Elis Laundry dolgozói nem kapnak megfelelő táppénzt vagy elszigetelési fizetést. A Lambeth UNISON petíciót indított, elérhető itt. (Forrás: Lambeth UNISON).

személyzet maradt zavaros Faurecia belső: a Társaság nem tájékoztatta a munkavállalókat arról, hogy nyilvántartásba veszik-e őket a kormányzati rendszerben, hogy fizetésük 80% – át fizessék-e levélben, amelyben tájékoztatták őket arról, hogy elbocsátják őket. Az autóipari vállalat mintegy 400 embert foglalkoztat a West Midlands telephelyein. (Forrás: Unite).

a Ford Dagenham körülbelül 170 takarítója közölte szakszervezetével, hogy ezen a héten eltávozzák őket, és fizetésük 20% – kal csökken. Ez annak ellenére következik be, hogy ugyanazon a helyszínen az összes többi alkalmazott állítólag teljes fizetéssel furloughed. (Forrás: Unite).

Gates erőátviteli dolgozók és családjaik panaszkodtak, miután a vállalat úgy döntött, hogy nyitva tartja gyárát. A vállalkozás hajtószíjakat gyárt az autók számára, és a személyzet arról számolt be, hogy védőfelszerelés nélkül dolgoznak. (Forrás: The Daily Record).Gordon Ramsay híres séf elbocsátott 500 alkalmazottat, amikor a kormány elrendelte a bárok és éttermek ideiglenes bezárását. Ez azon a napon jött, amikor egy Instagram-bejegyzésben tisztelegte munkatársait, amelyben azt mondta: “Azáltal, hogy támogatjuk egymást ebben a rettenetesen kihívásokkal teli időszakban, erősebben fogunk átjutni ezen, mint valaha!”(Forrás: indy100).

Az alkalmazottak arról számoltak be, hogy “kevés vagy semmilyen biztonsági intézkedés” van érvényben a Stirlingshire-i GUALA United Closures and Plastics gyárban. A cég palack kupakokat gyárt az italipar számára, és nyitva maradt. (Forrás: Skót Nap).

felvétel került elő a JD Sports Manchester elosztóközpontjában dolgozó személyzetről, akik védőfelszerelés nélkül és szoros kapcsolatban állnak egymással. A vállalat bezárta üzleteit, amikor az egészségügyi útmutató arra utasította az embereket, hogy csak alapvető munka céljából menjenek be a munkahelyre, de raktáraiban fenntartotta működését. (Forrás: BirminghamLive).

a személyzet arról számolt be, hogy a Lightbody Celebration Cakes figyelmen kívül hagyta a gyáraiban a társadalmi távolságtartásra vonatkozó irányelveket, mivel az alkalmazottak “csak hüvelyk távolságra”dolgoznak. A cég azt mondta, hogy nyitva marad, mivel élelmiszer – termelő-kérdéseket vet fel azzal kapcsolatban, hogy süteménykészítése elengedhetetlennek tekinthető-e. (Forrás: Skót Nap).

a Knowlsey-I Matalan disztribúciós központ munkatársai arról számoltak be, hogy szűk és túlzsúfolt körülmények között kénytelenek folytatni a munkát, mivel a vállalat nem tartja be a közegészségügyi irányelveket. (Forrás: Liverpool Echo).

Észak-Írország legnagyobb magánszektorbeli munkáltatójának, a Moy Parknak 1,000 dolgozója sétált ki Seagoe telephelyéről, miután a vállalat nem hozott megfelelő intézkedéseket a vírus terjedésére válaszul. A vállalat most azt mondja, hogy új “robusztus” intézkedéseket vezetett be. (Forrás: Belfast Telegraph).

A Net-A-Porter Online designer divatkereskedőt azzal vádolták, hogy a dél-londoni logisztikai raktárában a társadalmi távolságtartásra vonatkozó utasításokat figyelmen kívül hagyta, ahol az 550 emberek továbbra is dolgoznak az egészségügyi válságon keresztül. (Forrás: GMB).

egy kiszivárgott e-mailből kiderült, hogy a Next azt mondta alkalmazottainak, hogy “fizetés nélküli szabadságot” vegyenek ki, vagy használják az ünnepi napjaikat, ha nem érzik magukat kényelmesen a munkába. Bezárta üzleteit, de online szolgáltatása folyamatosan működött, ami azt jelenti, hogy raktárak működtek. De a helyi Munkáspárti képviselők által vezetett kampány eredményes volt, és csütörtök este megerősítették, hogy a következő zárás lesz. (Forrás: BuzzFeed News).

A Norse Medway-amely takarítást, hulladékot és egyéb szolgáltatásokat nyújt a kenti Medway Tanács számára-megtagadta a bérek kifizetését azoknak, akik elszigetelődnek, így a személyzet ehelyett törvényes táppénzt igényelhet. A vállalat állítólag nem tett rendelkezéseket arról sem, hogy minden alkalmazottja munka közben gyakorolhassa a társadalmi távolságtartást. (Forrás: Unite).

az Oceaneering mérnöki és technológiai vállalat nyitva tartotta üzemét Rosyth-ban, Fife-ben, és a munkavállalók arról számoltak be, hogy további hat hónapig kénytelenek teljesíteni a nem szükséges megrendeléseket. A személyzet aggodalmát fejezte ki a biztonságos működés folytatásának képességével kapcsolatban, mivel egyre több munkavállaló betegség miatt nem tudja megtenni műszakját. (Forrás: Skót Nap).

A Pets at Home azzal érvelt, hogy munkatársai kulcsfontosságú munkavállalók, mivel az “állatgyógyászatot” nyújtók szerepelnek a kormány listáján. De kijelentette, hogy minden munkatársának – beleértve a nem állatorvosi dolgozókat, például a bolti asszisztenseket és az ügyfélszolgálati dolgozókat-be kell mennie dolgozni, veszélyeztetve őket a fertőzés veszélyével. (Forrás: Guardian).

a Cineworld tulajdonában lévő Picturehouse mozilánc e-mailt küldött a személyzetnek, hogy rúgják ki őket, miután a kormány bejelentette, hogy a mozikat bezárják a terjedő vírus miatt. A levelezés kimondta, hogy a munkavállalókat a szerződött “felmondási fizetésen”kívül más fizetés nélkül kell elengedni. (Forrás: Guardian).

A Premier Housewares bútorgyártó cég raktáraiban dolgozók arról számoltak be, hogy azt mondták nekik, hogy nem kapnak táppénzt, ha nem mennek dolgozni. A munkavállalók azt is elmagyarázzák, hogy nem vehetik igénybe fizetett éves szabadságukat, ami gyakorlatilag arra kényszeríti őket, hogy ezen időszak alatt dolgozzanak. (Forrás: Skót Nap).

Pretty Little Things folytatta a munkát a sheffieldi raktárában. A dolgozók panaszkodtak a kézfertőtlenítők hiányára, és azt mondták, hogy “lehetetlen” biztonságos távolságot tartani egymástól. (Forrás: BBC News).

A Quiz Clothing nyitva tartotta disztribúciós központjait az online megrendelések feldolgozására. Az alkalmazottak panaszkodtak, hogy kénytelenek folytatni a munkát, míg másokat fizetéssel küldtek haza, és megkérdőjelezik annak szükségességét, hogy az üzlet nyitva maradjon a koronavírus-járvány során. (Forrás: Skót Nap).

A John Lewis Sitel ügyfélszolgálati ügynökét azzal vádolták, hogy március 24.előtt nem vezette be a társadalmi távolságtartást. Az egyik alkalmazott kijelentette, hogy” rendkívül aggódnak”, és arra kényszerülnek, hogy folytassák a munkát, annak ellenére, hogy ez nem”nélkülözhetetlen”. (Forrás: Bal Láb Előre).

Az alkalmazottak panaszkodtak, hogy a Spirit Aerosystems cég, amely repülőgép-alkatrészeket gyárt, csökkentett táppénzt küld a személyzetnek, és megtagadta a Prestwicki (Ayr) telephely bezárását. (Forrás: Skót Nap).

kiskereskedő Sport Direct bejelentést tett minden munkatársának, hogy üzletei csak 30 perccel maradnak nyitva, miután a miniszterelnök megtette zárolási nyilatkozatát. A szervezet akkor U-fordult vezérigazgatója Mike Ashley kénytelen volt bocsánatot kérni. De a cég raktárai és gyárai továbbra is működnek. (Forrás: The Independent).

a Sky televíziós óriás mérnökei arról tájékoztatták a parlamenti bizottságot, hogy naponta körülbelül hét otthonba küldik őket, hogy felállítsák a vállalat csomagjait. Azt is kifogásolták, hogy e látogatások során nehéz gyakorolni a társadalmi távolságtartást. (Forrás: The Sun).

A Travelodge mindössze két órát adott a szállodáiban lakó hajléktalan családoknak és kulcsfontosságú dolgozóknak, hogy elhagyják szállásukat, mivel 360 szálloda bezárását szorgalmazta, annak ellenére, hogy a helyi és központi kormányzat kérte, hogy továbbra is elszállásolják ezeket a vendégeket. (Forrás: Guardian).

a Virgin Atlantic légitársaság azt mondta munkavállalóinak, hogy fizetés nélküli szabadságot vegyenek igénybe, amikor a Covid-19 elterjedni kezdett, és az üzleti élet lefelé ment. (Forrás: Sky News).a Wetherspoons főnöke, Tim Martin azt mondta a munkavállalóknak, hogy csak addig fizet a személyzetnek, amíg a kocsmák utoljára nyitva vannak, amíg a kormány nem teljesíti ígéretét, hogy fizetésük 80% – át fizeti. Azt javasolta, hogy az emberek jelentkezzenek a Tesco szupermarketben. A kocsmalánc azóta megfordult, és beleegyezett, hogy hetente fizet a dolgozóinak. (Forrás: BBC News).

a Wilko háztartási áruház csökkenteni kívánja dolgozóinak táppénzét. A cég azt mondta, hogy pénzt veszít, mivel a személyzet időt vesz igénybe a munkából, amikor valójában nem beteg. A tervek szerint sok alkalmazottjának kötelező táppénzre kellett volna támaszkodnia – heti 94,25-re-április 1-jétől. a szakszervezetek és a lakosság nyomására ezeket a változásokat szeptemberre halasztották. (Forrás: Bal Láb Előre).

Wren konyhák tervező és bemutatóterem személyzet több helyen szerte az országban arról számoltak be, hogy elbocsátották közepette az üzletek ideiglenes bezárások. A cég elmondta a munkavállalóknak: “Az elbocsátás oka az Ön teljesítményének köszönhető, figyelembe véve az üzleti igényeket és az Egyesült Királyság gazdasági helyzetét a COVID-19 világjárvány fényében.”(Forrás:Plymouth Live, Lincolnshire Live).

a kormány az Egyesült Királyságban a koronavírus-válságra válaszul lezárási intézkedéseket jelentett be, ideértve azt az útmutatást is, hogy mindenkinek otthon kell dolgoznia, ahol csak lehetséges. a kancellár azt is megengedte a munkaadóknak, hogy a bérszámfejtésben tartsák a furloughed munkavállalókat azáltal, hogy közpénzekből fizetik bérük 80% – át havonta 2500-ig. de számos vállalkozás továbbra is arra…

a kormány az Egyesült Királyságban a koronavírus-válságra válaszul lezárási intézkedéseket jelentett be, ideértve azt az útmutatást is, hogy mindenkinek otthon kell dolgoznia, ahol csak lehetséges. a kancellár azt is megengedte a munkaadóknak, hogy a bérszámfejtésben tartsák a furloughed munkavállalókat azáltal, hogy közpénzekből fizetik bérük 80% – át havonta 2500-ig. de számos vállalkozás továbbra is arra…