否定的な推薦状サンプル

あなたが仕事を申請している場合—または大学や大学院—あなたは推薦状の手紙を提出するように求められることが 否定的な推薦状はあなたの夢の仕事を要することができる。 あなたについてぬるま湯の推薦状でさえ、仕事を着陸させたり、プログラムに受け入れられたりする能力を損なう可能性があります。

否定的な推薦状は、推薦状がまったくないよりもはるかに多くのあなたを傷つけるでしょう。

負の推薦状の特性を認識する方法は次のとおりです。 プラス、推薦状を書くように頼むべきかだれの先端を得なさい—そして手紙の作家がお世辞よりより少しであるか、またはあなたの能力の固体裏書ではない何かをペンで書くかもしれないある先端offs。

誰が参照を求めるか

誰かがあなたに肯定的な勧告を与えないと思うなら、別の選択肢を探してください。 あなたが代わりに尋ねることを検討することができます一部の人々は、あなたがあなたの現在の会社で働いている他の管理者、より多くの上級同僚、およ

プロの参照の代わりに文字参照を求めることもできます。 それはあなたが大学や大学院に適用されている場合は特に、教師や教授に依頼することも適切です。 あなたをよく知っている人に尋ね、あなたのことを積極的に考えてください。

あなたのことをよく知っている人に尋ねます。

なたの現在の雇用主またはマネージャーがあなたに肯定的な推薦状を書くことを望んでいないか、できない場合は、できる他の誰かを見つけます。

あなたは慎重に選択したいです。

あなたは慎重に選択したいです。

何人かの人々は言うべき多くの肯定を持っていなければ参照を提供することを断る。 しかし、一部の人々は、彼らがあなたに肯定的な参照を与えることが快適に感じていないことを伝えることについて厄介な感じるかもしれません,そし

彼らはあなたに推薦状を書いて快適に感じる場合だけでなく、彼らはあなたに手紙を書くのに十分な時間を持っているかどうか、あなたの参照 それは何らかの理由で彼らが肯定的な推薦状を書くことを快適に感じないならば、その人に辞退する簡単な方法を与えるでしょう。

あなたの参照のためにタスクを簡単にします

あなたは好意のためにあなたの推薦作家を求めているので、自分の仕事をできるだけ簡 次の方法があります。

  • 使用できる参照文字のサンプルを提供します。
  • あなたの履歴書のコピーだけでなく、求人広告を共有する—これは有用な背景情報をあなたの推薦者に提供するのに役立ちます。
  • あなたが強調したい特定のポイントがあるかどうかを手紙の作家に知らせてください。
  • 必要なものについて具体的に—手紙に対処する人、会社の名前とあなたが適用している位置、タイミングなどの詳細を共有します。
  • 彼らは次の推薦状を必要とするときに往復するために提供しています。

推薦状が肯定的なものであることを確認するためにあなたの部分に少し余分な努力は、あなたが複数の企業からのインタビューへの招待状を取得したときにそれだけの価値があるでしょう。

推薦状の旗を見るために

否定的な推薦状はめったに出てこないことを覚えておいて、あなたがひどい従業員であり、あなたの現在の会社

推薦状のルールにはある程度の形式が必要なので、あなたが雇われるべきではないと思う参照作家は直接そう言うことはありません。代わりに、彼らはあなたと一緒に働くための熱意の欠如を伝え、雇用マネージャーは推薦状の作家が本当に言っていることを理解することができます。

または、彼らは彼らのトーンで非常に中立かもしれません。 推薦状の文脈では、それはあなたの候補者のための裏書の欠如として出くわすでしょう。

それは彼らがあなたに肯定的な裏書を与えることができることを確認するために、事前にあなたの参照文字の作家に確認することが重要です。

否定的な推薦状のサンプル

それが関係する可能性のある人に:

Jane Doeは、ABCDE Corporationの顧客サービスアソシエイトとして働いている間、二年間私に報告しました。 彼女はいくつかの地域で有能な仕事をしました。 しかし、彼女の立場の他の面、特に顧客関係では、再訓練と監督が必要でした。

私たちは彼女の将来のすべての努力で彼女をよく願っていますが、Doeさんのサービスはもはや私たちの会社によって必要とされていません。私はより詳しい情報を提供することができれば、(111)111-1111で私に連絡すること自由に感じてください。

誠実に、

John Smith Manager
ABCDE Corporation

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否定的な参照を処理する方法

否定的な推薦状は避けることが重要ですが、それを持つことはあなたの仕事の検索が終わったことを意味するものではありません。 あなたはすでに見られている悪い推薦状の場合に行うことができます最高のものの一つは、あなたがに適用している会社に状況を説明すること おそらく、それは期待についての非互換性または不明な通信の場合でした。

状況にかかわらず、状況に対する責任の分担を認識し、同じ状況が再び発生した場合に、より良い結果を生み出すために何をするかを説明する必

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