Rolling list:bad business practices during the coronavirus crisis

政府は、英国のcoronavirus crisisに対応したロックダウン対策を発表しました。

首相はまた、雇用者が公的資金を使用して賃金の80%を月に£2,500まで支払うことによって、給与にfurloughed労働者を維持することを許可しました。

しかし、多くの企業は、従業員に非本質的な仕事を強制し続け、社会的距離を練習することを不可能にし、労働者を解雇したり、支払う代わりに休日の日を使用するよう促したりしている。以下は、危機の間に従業員に向かってひどく行動していると特定された企業のローリングリストです。

以下は、危機の間に従業員に向かってひどく行動 最終更新日:10月6日。

北アイルランドの食肉サプライヤー ABPの80人の従業員は、職場における社会的距離対策の不十分な実施についての懸念のために、そのサイトから出 (ソース: メトロ)。

技術大手アマゾンの倉庫の労働者は、手の消毒器や個人用保護具なしで混雑した状況を訴えています。 従業員は、200人から300人の混雑した部屋に放置され、滅菌する手段がない他のいくつかの機器を共有していると報告しています。 (出典:GMB)。

流行中のゴミ収集家のための労働組合GMBとの交渉中に、アメー plcの上級幹部は、ウイルスが通常のインフルエンザよりも”重症度が低い”と考えているため、より高い病気の賃金を支払うことを拒否した。 この危機で主要な労働者として分類されているにもかかわらず、コレクターは契約上の最小値を提供されている–週に£94.25に多くを残しています。 (出典:ガーディアン)。

AMGグループ–アウトドアや雪のスポーツ用品を生産する会社–レンフルーシャーのサイトを開いたままにしています。 労働者は、倉庫内の社会的距離と、スコットランド政府からの指示にもかかわらず、”本質的な企業”だけがそうすべきであるという会社の主張につい (出典:スコットランドの太陽)。

スコットランドのウイスキー生産者アンガス-ダンディー蒸留所は、ウイルスに感染した後、現在、スタッフの六人が自己分離しているという報告にもかかわらず、開いているままである。 (出典:スコットランドの太陽)。

オンライン衣料品小売事業であるAsosは、倉庫での社会的距離を強制することを拒否したため、”人々の生活でロシアンルーレットをプレイする”と非難されている。 バーンズリーの現場では4,000人がまだ働いています。 (出典:RetailSector、HuffPost)。

ホームビルディング会社アバントホームズは、しかし、スタッフが仕事に報告し続け、従業員は、ビジネスがその職場での社会的距離対策を強制されてい (出典:スコットランドの太陽)。

Bacardiは、グラスゴー、Aberfeldy、Aultmore、Craigellachie、MacDuff、Brackla、Laverstoke、Ponielの生産センターに向かう労働者とともに、スコットランドで働くように従業員に報告するよう求め続けています。 (出典:Twitter)。

服小売業者Boohooは、スタッフがオンライン巨人のための”いつものようにビジネス”であると言って、のために仕事に行くし続けることを主張しています。 会社の労働者は、常に2メートル離れているように言われているが、これは「仕事の性質のために達成することは不可能」であると述べている。 (出典:テレグラフ)。

ブリタニアのホテルの一つでライブインスタッフは、健康危機がヒットしたときに、彼らの宿泊施設から、ホームレスの住民と一緒に解雇され、追い出されました-労働者は彼らの”サービスはもはや必要ではなかった”と知らされました。 ホテルチェーンは、これが行政上の誤りであると主張し、反発の後に謝罪した。 (BBCニュースによって報告されたように)。

BTコールセンターのスタッフは、彼らが”イワシのように押し込まれた”と述べており、社会的距離対策なしで仕事を続け、自宅で仕事をするオプション (出典:太陽)。

レストランチェーンCarluccio’sは、政府が賃金の50%を保証しているにもかかわらず、月の50%の賃金カットを受けることを全国のサイトのスタッフに通知し 事業は現在、管理に入っています。 (出典:BirminghamLive)。

ダンバートンのウイスキー工場であるChivas Brotherは、社会的な距離の慣行を実施したり、保護具を提供したりすることなく、労働者にいつものように現場に入 工場はスタッフからの反発の後、一時的に作業を一時停止しましたが、組合はコロナウイルス危機の期間中に閉鎖するよう求めています。 (出典:ダンバートン記者)。

Deliverooのライダーは、自己隔離しなければならなかった後、無給で放置されていると報告しています。 同社は、労働者を財政的に支援していると述べているが、このライダーは、彼が働くことができなかった時間のために”ペニーを見ていない”と述べた。 (出典:左足前方)。

飲料会社Diageoは、生産を縮小したが、スコットランドのファイフの工場の労働者は、雇用主が仕事に行くと主張し続けていることに不満を抱いていると言う。 ウィスキーとウォッカの製品を瓶詰めするサイトは、すべての非本質的な企業が閉鎖するよう指示されているにもかかわらず、開いたままです。 (出典:スコットランドの太陽)。

EasyjetのCEO Johan Lundgrenは、破産から事業を支援するための融資を提供するために、政府と納税者に訴えましたが、同時に同じ週に£170mの株主配当を支払うことを計画していました。 (出典:エクスプレス)。

南ロンドンのNHSのアウトソーシングされたサービスプロバイダーであるElis Laundryの労働者は、適切な病気の賃金や隔離の賃金を与えられていません。 Lambeth UNISONはここで利用可能な請願書を立ち上げました。 (出典:ランベス-ユニゾン)。

スタッフはFaureciaのインテリアによって混乱して残っています: 同社は、彼らが解雇されていることを知らせる手紙で賃金の80%を支払うために政府のスキームに登録されるかどうかについて労働者に通知するこ 自動車会社は、ウェストミッドランズの現場で約400人を雇用しています。 (出典:ユナイト)。

フォードDagenhamの約170クリーナーは、彼らが今週furloughedされていることを彼らの組合に語っており、彼らの賃金の20%のカットに直面しています。 これは、同じサイトの他のすべてのスタッフが完全な賃金でfurloughedされているにもかかわらず、来ます。 (出典:ユナイト)。

ゲイツ送電労働者とその家族は、同社が工場を開いたままにすることを決定した後に不満を持っています。 事業は、車のためのドライブベルトを作り、スタッフは、彼らが保護具なしで仕事に行くために作られていることを報告しています。 (出典:毎日の記録)。

政府は一時的に閉じるためにバーやレストランを指示したときに有名人のシェフゴードン*ラムゼイは500人の従業員を解雇しました。 これは、彼がInstagramの投稿で彼のスタッフに敬意を表した翌日に来ました。: “このひどく挑戦的な時間を通してお互いをサポートすることによって、私たちはこれまで以上に強くなります!”(出典:インディ100)。

従業員は、スターリングシャーのGUALA United Closures and Plastics工場では、”ほとんど、あるいはまったく安全対策”があると報告しています。 同社は飲料業界のためのボトルキャップを生産し、開いたままです。 (出典:スコットランドの太陽)。

映像は、JDスポーツマンチェスターの流通センターのスタッフが保護具なしでお互いに密接に接触して仕事を続けていることが浮上しています。 同社は、保健指導が必要な仕事のために職場に行くだけであることを指示したときに店を閉鎖しましたが、倉庫での操業を維持しています。 (出典:BirminghamLive)。

スタッフは、Lightbody Celebration Cakesが、従業員が”ちょうどインチ離れて”働いている工場での社会的距離に関するガイドラインを無視していると報告しています。 同社は、それが食品生産者であるとして、それが開いたままになると述べている–そのケーキ作りが不可欠と考えることができるかどうかについての問 (出典:スコットランドの太陽)。

KnowlseyのMatalan流通センターの労働者は、同社が公衆衛生ガイドラインを遵守していないため、窮屈で過密な状況で働き続けることを余儀なくされていると報告している。 (出典:リバプールエコー)。

北アイルランド最大の民間部門の雇用主であるMoy Parkの1,000人の労働者が、ウイルスの拡散に対応して適切な措置を講じなかった後、Seagoeサイトから出 同社は現在、新しい「堅牢な」措置を講じていると述べています。 (出典:ベルファスト-テレグラフ)。

オンラインデザイナーのファッション小売業者ネット-A-ポーターは、550人が健康危機を通じて作業を続け、その南ロンドンの物流倉庫で社会的距離に (出典:GMB)。

漏れた電子メールは、Nextが従業員に”未払いの休暇”を取るか、仕事に入るのが快適でない場合は休日の日を使用するように指示したことを明らかにし 店舗は閉鎖されたが、オンラインサービスは継続されており、倉庫が稼働していることを意味している。 しかし、地元の労働代表者が率いるキャンペーンは効果的であり、木曜日の夕方には次の閉鎖が確認された。 (出典:BuzzFeed News)。

Norse Medway–ケントのMedway評議会のための清掃、拒否、その他のサービスを提供する–は、代わりに法定病気の賃金を請求するためにスタッフを残して、それらの自己隔離に賃金を支払うことを拒否しました。 同社はまた、従業員全員が仕事をしながら社会的距離を練習できるようにするための規定を作っていないと伝えられています。 (出典:ユナイト)。

エンジニアリングと技術会社Oceaneeringは、ロサイス、ファイフ、オープンに工場を維持しており、労働者は、彼らがさらに半年の時間のために必要とされていない注文を履行することを余儀なくされていることを報告しています。 従業員は、病気のためにシフトを行うことができない労働者の増加として、安全に動作を継続する能力についての懸念を提起しています。 (出典:スコットランドの太陽)。

自宅でペットは、”獣医学”を提供するものは、政府のリストにあるように、そのスタッフは、キーの労働者であると主張しました。 しかし、店員や顧客サービスの労働者などの獣医師以外の労働者を含むすべてのスタッフが仕事に入り、感染の危険にさらされるべきであると述べた。 (出典:ガーディアン)。

Cineworldが所有するCinema chain Picturehouseは、ウイルスの拡散に対応して映画館が閉鎖されるという政府の発表に続いて、スタッフに電子メールを送り、それらを袋に入れた。 通信は、労働者が契約した”通知賃金”以外の支払いなしで手放すことになっていたと述べました。 (出典:ガーディアン)。

家具会社プレミア家庭用品の倉庫の労働者は、彼らが仕事に行かない場合、彼らは病気の賃金を取得しないと言われてきたことを報告しています。 労働者はまた、有給の年次休暇を取ることは許されておらず、効果的にこの期間を通じて働くことを余儀なくされていると説明しています。 (出典:スコットランドの太陽)。

Pretty Little Thingsはシェフィールドの倉庫で仕事を続けています。 労働者は手のsanitiserの不足を訴え、互いに安全な距離を保つことは”不可能”であると言った。 (出典:BBCニュース)。

Quiz Clothingは、オンライン注文を処理するために流通センターを開いたままにしています。 スタッフは、他の人が給料で家に送られている間に仕事を続けることを余儀なくされていることについて不平を言っており、コロナウイルスの流行 (出典:スコットランドの太陽)。

ジョン*ルイス*シテルのための顧客サービスエージェントは、月24日までに社会的距離を導入するために失敗したと非難されています。 ある従業員は、”非常に心配している”と述べ、それが”不可欠”ではないにもかかわらず、作業を継続することを余儀なくされています。 (出典:左足前方)。

従業員は、航空機用部品を製造するSpirit Aerosystems社が、病気の給与を削減してスタッフを家に送っており、AyrのPrestwickにあるサイトを閉鎖することを拒否していると不平を言っている。 (出典:スコットランドの太陽)。

小売業者Sports Directは、PMがロックダウン声明を出してからわずか30分後に店舗が開いたままになることをスタッフ全員に発表しました。 その後、組織はUターンし、CEOのMike Ashleyは謝罪を余儀なくされました。 しかし、同社の倉庫や工場は引き続き稼働しています。 (出典:インディペンデント)。

テレビの巨人スカイのエンジニアは、彼らが会社のパッケージを設定するために一日あたり約七軒の家に送られていることを議会委員会に通知し 彼らはまた、これらの訪問中に社会的距離を練習することは困難であると訴えた。 (出典:太陽)。

トラベロッジは、これらのゲストを収容し続けるために地元および中央政府からの要求にもかかわらず、360軒のホテルの閉鎖を進めていたため、ホ (出典:ガーディアン)。

航空会社ヴァージンアトランティック航空は、Covid-19が普及し始め、ビジネスが下り坂になったときに無給の休日を取るためにその労働者に語りました。 (出典:スカイニュース)。

Wetherspoonsの上司Tim Martinは、政府が賃金の80%を支払うという約束を果たすまで、パブが最後に開いた日までスタッフに支払うだけだと労働者に語った。 彼は人々がスーパーマーケットのテスコで仕事を申請することを示唆した。 パブチェーンは、以来、Uターンし、その労働者を毎週支払うことに合意しました。 (出典:BBCニュース)。

ホームウェアストアウィルコは、その労働者のための病気の賃金をカットする予定です。 同社は、実際に病気ではないときにスタッフが仕事を休んだ結果、お金を失っていると述べた。 計画の下では、従業員の多くは法定病気の賃金に依存しなければならなかっただろう–£94.25週–月から1st.労働組合と国民からの圧力に続いて、これらの変 (出典:左足前方)。

全国の複数の場所でレンキッチンデザイナーとショールームのスタッフは、お店の一時的な閉鎖の中で解雇されたと報告しています。 同社は労働者に語った: 「あなたの解雇の理由は、COVID-19のパンデミックに照らして、英国が直面しているビジネスのニーズと経済状況を念頭に置いているあなたの業績によるも”(出典:プリマスライブ、リンカンシャーライブ)。

タグ:コロナウイルス/従業員/雇用者/

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