Utdanning Post

jeg har hatt dårlige oppdragsgivere. Faktisk er det ganske vanskelig å finne en lærer som ikke har det.

jobben til en rektor er nesten aggressivt umulig – å fungere som instruksjonsleder—disiplinleder, arrangementsplanlegger og skaperen og kommunikatoren av en visjon for bygningen. Det er for mange ting, og ingen vil være perfekt på alle av dem.

dette er ikke det . Dårlige rektorer som jobber mot sine staber og studenter gir et dårlig navn til de gode rektorene som virkelig gjør sitt beste, men noen ganger får ting feil.

jeg har sett rektorer skrike på ansatte og ignorere barn i fare. Jeg var i rommet da en administrator fortalte en student som innrømmet å prøve meth at hvis de lovet ikke å gjøre det igjen, ville vi ikke ringe studentens foreldre for å fortelle dem (ikke bekymre deg, det gjorde jeg). Den samme rektor snakket en gang om en student hvis far var i fengsel og sa: “det er ikke rart at de er voldelige, det er i blodet deres.”

Mer? OK. Jeg har mye, mye mer.

jeg har sett en sjette grader i håndjern.jeg har sett en andreklassing bringe narkotika til skolen hjemmefra og bli suspendert tilbake til det hjemmet i fem dager.jeg har hatt en rektor som trakk lærere ut av klassen for å spørre dem hvor alvorlig de tok ekteskapene sine. Jeg har hatt rektorer som sprer rykter om lærere som sover sammen, som viste seg full til skolearrangementer, rektorer som har jaget lærer etter lærer etter lærer ut av yrket.

Så hvorfor snakker vi ikke mer om dårlige prinsipper?

Lærerne er redde.

jeg legger ut en samtale for” bad boss ” historier—en melding På Twitter og Facebook. Jeg visste at jeg skulle få noe, men var ikke klar for hvor ille det ville være. E-poster og meldinger oversvømmet, noen takker meg for muligheten til å fortelle sin historie og følge med sider med forstyrrende oppførsel som ville være utrolig hvis det ikke ble fortalt i historie etter historie etter historie. Mange messaged meg å si at de hadde mange historier å dele, men bekymret for at, selv trykt anonymt, deres rektor kan fortsatt finne ut, kan fortsatt komme etter dem.Her er noen av disse historiene, den aller verste og mest regelmessig dårlige oppførselen til de vi stoler på å drive skolene våre, de slags historier lærerne bytter på lykkelige timer og via e-post når vi forsker på nye skoler.Til dels vil jeg at lærere i dårlige situasjoner skal vite at de ikke er alene. Til dels vil jeg skinne en spotlight på noe ødelagt, i håp om at vi kan begynne å jobbe mot en løsning.

jeg har brukt en uke på å lese dem. Historier som gjør meg sint, som gjør meg syk, historier som føler at jeg kunne ha skrevet dem, som føler altfor kjent. Som jeg leste, mønstre dukket opp.

Noen ganger Er Det Dårlig Å Gjøre Dårlig På En Viktig Jobb

En gang etter at elevene mine hadde scoret et gjennomsnitt på 86 prosent riktig på en kort tid før selve eksamenen, insisterte min rektor på at de skulle score 100 prosent, fordi målet vårt var 100 prosent bestått. Jeg fortalte henne at alle av dem hadde faktisk gått, siden kuttet score var rundt 70. Hun gjentok sin forventning om at målet skulle være 100 prosent riktig.På min første evaluering ga han meg lave karakterer over hele linja, sammen med kommentarer om ” dårlig rapport med fakultetet.”Jeg ble sjokkert av det og ba om eksempler på hva han mente. Han sa: “jeg har ikke eksempler, det er bare følelsen jeg får.”

det var edge-of-the-seat lederskap. Ingenting hadde noe solid grunnlag for det. Eventuell ny informasjon hun hørte, ville hun ta whipcrack-beslutninger, uansett om det motsatte arbeidet vi hadde gjort, eller noe hun formelt hadde bestemt seg for med personalet i begynnelsen av året. Lærere, og mine andre administrative kolleger, følte konstant whiplash, og det konstante skiftende miljøet på skolen forlot elevene forvirret og voksne ikke sikker på hvordan de skulle forklare det.

i mitt tredje år med undervisning, min administrator ringte meg en uke i sommerferien. “Husker du de gangene jeg observerte i klasserommet ditt? Kan du bare sende meg timeplanene fra disse besøkene og skrive en evaluering?”Ingen løgn. Mannen hadde gått gjennom klasserommet mitt to ganger det året. Det var mitt tenure år. Jeg var ikke den eneste som ble tildelt en slik inkompetanse.

Noen Ganger Er Dårlige Rektorer Bare Dårlige Mennesker med Makt

jeg hadde en administrator kaste en stiftemaskin på hodet mitt. Hun har også parkert Sin Jaguar på langs bak bilen min på skolen parkeringsplassen og nektet å flytte den slik at jeg kunne gå hjem. Jeg ble sittende fast på skolen til 9 pm, da hun endelig forlot.jeg kunne gå på og om administratorer som streifer hallene bokstavelig talt plukke kamper Med Svarte gutter over pettiest ting. I løpet av den siste måneden ble En Svart gutt suspendert tre dager for “tyveri” som drakk en juice fra en jentes skap…og jenta bryr seg ikke! En Annen Svart gutt ble kalt til kontoret for å dele et skap og berated for en god 10 minutter for å lyve om det til slutt sa gutten: “Kom deg ut av ansiktet mitt !”Og boom, nå har de en grunn til å suspendere tre dager . En Tredje Svart gutt ble sendt ut av en sub for å kaste juice (som noen hadde kastet på ham først) og var frustrert over at ingen ville høre på hans side av historien. Han ble suspendert tre dager for respektløshet og bokstavelig talt satt ut av bygningen. Denne gutten hadde ingen oppførselsrekord på skolen, hadde nylig blitt hoppet og fått hjernerystelse, og ble tvunget til å gå i nabolaget.

jeg ble fysisk angrepet av en student: dratt ned trappen av håret mitt. Jeg hadde aldri blitt angrepet før, og jeg følte også at studenten stolte på meg, så jeg tok to dager til å behandle hendelsen. Da jeg kom tilbake, ble jeg irettesatt for ikke å ta jobben min på alvor.

en elsket rektor gikk bort uken før skolen startet. Vi hadde Begravelse Labor Day og skolen startet neste dag. Det første den nye rektor gjorde var å fjerne alle bilder og minnesmerker til rektor som hadde gått. Hun fortalte oss i det første møtet at rektor som passerte representerte fortiden, og vi må gå videre. Hun avlyste planene om å dedikere biblioteket til vår avdøde rektor.

Dårlige Rektorer Lander Alltid et sted

hun måtte forlate sitt siste innlegg, på en ungdomsskole, fordi lærerne stemte “nei tillit” på henne. Jeg vet ikke engang hva det betyr, bortsett fra at hun var på administrativ permisjon for en stund og så ble stokket til skolen vår.Han er nå rektor på en liten videregående skole i en annen del av staten min, og jeg er både forferdet over at han ble re-ansatt etter sin tidligere oppførsel og også trist for lærerne som jobber for ham.

Det var en admin på skolen min, EN AP, som forfalsket et anbefalingsbrev fra vår rektor ved søknad til en nærliggende skole. Som, samme distrikt slags i nærheten. Så da ringte rektor vår (de var nære kolleger og alle) for å takke ham for brevet og snakke om henne…Hun er for tiden en rektor på En Katolsk middelskole. Liksom.

La Oss Slutte Å Snu Ryggen Til Dårlige Sjefer

jeg har vært en del av ledermøter hvor rektorer målrettet lærere, kalte dem dårlige lærere og ba observatører om å gi dem dårlige anmeldelser, fordi rektor ikke likte dem av personlige grunner.i det samme rommet, i det samme møtet, så jeg administratorer unnskylde åpenbart rasistiske bemerkninger, og refererte til “Afrikanske, Asiatiske og andre barbariske kulturer” som ” akkurat slik læreren er.”

jeg snakket opp.min fanklubb er mye tommere fordi jeg ikke er fyren som holder seg stille om disse tingene. Jeg snakket opp i møter (oh, takk for at du presset vår tenkning på det), jeg snakket opp til rektorer (du må ha misforstått meg), og snakket opp til sine sjefer og sjefers sjefer (takk for at du deler dine bekymringer, vi vil være sikker på å ta opp…).

ingenting skjedde.

det er den mest frustrerende tingen om dårlige sjefer, om historiene om dårlige sjefer. Oftere enn ikke, skjer ingenting.

Og det virkelig, virkelig betyr noe at ingenting skjer.For så mye som vi snakker om dårlige lærere, gjør vi ikke nesten nok til å identifisere lederne som presser gode lærere ut, som gjør en vanskelig jobb umulig og usunn, som ødelegger barna og kulturen til hele bygninger.igjen og igjen er dårlige prinsipper beskyttet av en boble av falsk profesjonalitet. Trekk er laget for å beskytte sin karriere og stående, for å beskytte sine følelser, og dårlige oppdragsgivere får lov til å bli.Dårlige rektorer er ofte gode politikere, skyldte tjenester eller vennskap av sine egne sjefer. Vi blander dem noen ganger, eller legger dem i en distriktsjobb for å få dem bort fra en skole, men vi sjelden—så sjelden—holder dem ansvarlige for å gjøre en dårlig jobb.

historiene er overalt. Dette er en liten bit av bare et stykke av toppen av isfjellet. I en tid da vi mister lærere, når vi trenger gode skoler mer og mer, må vi slutte å snu ryggen til dårlige sjefer.Vi trenger å bekymre oss mindre om å beskytte noen på grunn av deres posisjon, og få hver eneste skadelige voksen ut av skolene.

Del dette innlegget:

du Kan Støtte Lærere Av Åretvi er i stand til å publisere gode blogginnlegg som dette takket Være National Network Of State Teachers Of The Year (NNSTOY).NNSTOY mener ekspertlærere vil lede veien til en mer rettferdig og eksepsjonell fremtid for alle barn. Er du enig? Så bidra til at gode lærer stemmer fortsetter å komme din vei ved å donere til NNSTOY nå. Donere Nå →

jeg har hatt dårlige oppdragsgivere. Faktisk er det ganske vanskelig å finne en lærer som ikke har det. jobben til en rektor er nesten aggressivt umulig – å fungere som instruksjonsleder—disiplinleder, arrangementsplanlegger og skaperen og kommunikatoren av en visjon for bygningen. Det er for mange ting, og ingen vil være perfekt på alle av dem.…

jeg har hatt dårlige oppdragsgivere. Faktisk er det ganske vanskelig å finne en lærer som ikke har det. jobben til en rektor er nesten aggressivt umulig – å fungere som instruksjonsleder—disiplinleder, arrangementsplanlegger og skaperen og kommunikatoren av en visjon for bygningen. Det er for mange ting, og ingen vil være perfekt på alle av dem.…

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.