Posto de Educação

eu tive maus princípios. Na verdade, é muito difícil encontrar um professor que não tem.

O trabalho de um diretor é quase agressivamente impossível—para agir como uma instrução líder, chefe de disciplina, planejador de eventos e o criador e comunicador de uma visão para o edifício. São demasiadas coisas, e ninguém será perfeito em todas elas.não é isso. Maus diretores que trabalham contra seus funcionários e estudantes dão um mau nome para aqueles bons diretores que estão realmente fazendo o seu melhor, mas, às vezes, obter coisas erradas.já vi diretores gritarem com os funcionários e ignorarem crianças em perigo. Eu estava na sala quando um administrador disse a um estudante que admitiu tentar metanfetamina que se eles prometeram não fazê-lo novamente, nós não iria ligar para os pais do aluno para dizer-lhes (não se preocupe, eu fiz). O mesmo diretor uma vez falou sobre um estudante cujo pai estava na prisão e disse: “Não admira que eles sejam violentos, está no sangue deles.mais? BEM. Tenho muito, muito mais.vi um aluno do sexto ano algemado.vi um aluno do segundo ano trazer drogas para a escola de casa e ser suspenso de volta para aquela casa durante cinco dias.tive um director que tirou os professores das aulas para lhes perguntar o quão seriamente levaram os casamentos. Tive directores que espalharam rumores sobre professores que dormiam juntos, que apareceram bêbados em eventos escolares, directores que perseguiram professores após professores fora da profissão.então, porque não falamos mais sobre maus princípios?os professores estão assustados.coloquei uma chamada para histórias de” bad boss ” —uma mensagem no Twitter e no Facebook. Eu sabia que ia conseguir alguma coisa, mas não estava preparado para o quão mau seria. E-mails e mensagens inundaram, alguns me agradecendo pela oportunidade de contar sua história e seguir com páginas de comportamento perturbador que seria inacreditável se não fosse contado em história após história. Muitas pessoas enviaram-me mensagens a dizer que tinham muitas histórias para partilhar, mas preocupadas que, mesmo impressas anonimamente, o director ainda pudesse descobrir, ainda pudesse vir atrás delas.

Aqui estão algumas dessas histórias, o pior e mais regularmente mau comportamento daqueles em quem confiamos para dirigir nossas escolas, o tipo de histórias que os professores trocam em horas felizes e por e-mail quando estamos pesquisando novas escolas.em parte, quero que os professores em más situações saibam que não estão sozinhos. Em parte, quero iluminar uma coisa quebrada, na esperança de que possamos começar a trabalhar para uma solução.passei uma semana a lê-los. Histórias que me enfurecem, que me põem doente, histórias que me parecem que as podia ter escrito, que me parecem muito familiares. Como Li, surgiram padrões.

às vezes, ser ruim é fazer mal em um trabalho importante

Uma vez, depois que meus alunos tinham pontuado uma média de 86 por cento correto em um pouco antes do exame real, meu diretor insistiu que eles deveriam estar marcando 100 por cento, porque o nosso objetivo foi 100 por cento passando. Eu disse-lhe que todos eles tinham passado, uma vez que a pontuação do corte era de cerca de 70. Ela reiterou sua expectativa de que o objetivo deveria ser 100% correto.na minha primeira avaliação, Ele deu-me notas baixas em toda a linha, juntamente com comentários sobre “má relação com a faculdade”.”Fiquei chocado com isso e pedi exemplos do que ele queria dizer. Ele disse: “Eu não tenho exemplos, é apenas a sensação que tenho.”

It was edge-of-the-seat leadership. Nada tinha bases sólidas. Qualquer nova informação que ela ouvisse ela tomaria decisões de whipcrack, não importa se contradisse o trabalho que estávamos fazendo, ou algo que ela tinha formalmente decidido com o pessoal no início do ano. Os professores, e meus outros colegas administrativos, sentiam constantes chicotadas, e o ambiente em constante mudança da escola deixou os alunos confusos e os adultos não sabiam como explicá-lo.no meu terceiro ano de ensino, o meu administrador chamou-me uma semana de férias de Verão. “Lembras-te das vezes que observei na tua sala de aula? Podes enviar-me os planos das aulas dessas visitas e fazer uma avaliação?”Não mintas. O homem atravessou a minha sala de aula duas vezes nesse ano. Esse foi o meu ano de posse. Não fui o único a ser nomeado por tamanha incompetência.

às vezes, os maus princípios são apenas pessoas más com poder

tive um administrador a atirar um agrafador à minha cabeça. Ela também estacionou o Jaguar no sentido longitudinal atrás do meu carro no estacionamento da escola e recusou-se a movê-lo para que eu pudesse ir para casa. Fiquei preso na escola até às 21h, quando ela finalmente saiu.eu podia continuar a falar sobre administradores que vagueiam pelos corredores, literalmente a escolher batalhas com rapazes negros por causa das coisas mais petiosas. No último mês, um rapaz negro foi suspenso três dias por” roubo”, que estava a beber um Sumo do cacifo de uma rapariga…e a rapariga não se importava! Outro negro foi chamado para o escritório por compartilhar um armário e repreendido por 10 minutos por mentir sobre isso até que, finalmente, o garoto disse: “Saia da minha frente!”E boom, agora eles têm uma razão para suspender três dias. Um terceiro menino negro foi enviado por um submarino para atirar suco (que alguém tinha jogado em cima dele primeiro) e estava frustrado que ninguém iria ouvir o seu lado da história. Ele foi suspenso três dias por desrespeito e literalmente posto fora do edifício. Este miúdo não tinha registo de comportamento na escola, tinha sido atacado recentemente e teve uma concussão, e foi forçado a andar pela vizinhança.fui atacado fisicamente por um estudante: arrastado pelas escadas pelo meu cabelo. Nunca tinha sido agredida antes, e também senti que o aluno confiava em mim, por isso tirei dois dias de folga para processar o incidente. Quando regressei, fui repreendido por não levar o meu trabalho a sério.

Um Director amado faleceu na semana antes da escola começar. Tivemos o dia do funeral e a escola começou no dia seguinte. A primeira coisa que o novo diretor fez foi remover todas as fotos e memoriais para o diretor que tinha passado. Disse-nos na primeira reunião que o director que passou representava o passado e que temos de avançar. Ela cancelou os planos para dedicarmos a biblioteca ao nosso falecido Director.

Bad Entidades de Sempre de Terra em algum Lugar

Ela teve que deixar seu último post, em uma escola de ensino médio, porque os professores fizeram um voto de “confiança” com ela. Nem sei o que isso significa, só que ela estava de licença administrativa por uns tempos e depois foi levada para a nossa escola.ele é agora o diretor de uma pequena escola secundária em uma parte diferente do meu estado, e eu estou horrorizado que ele foi re-contratado após seu comportamento anterior e também triste para os professores que trabalham para ele.

havia um administrador na minha escola, um AP, que forjou uma carta de recomendação do nosso diretor quando se candidatou a uma escola próxima. Tipo, o mesmo distrito perto. Então, o diretor chamou a nossa (eles sendo colegas próximos e tudo) para agradecer a ele pela carta e conversar sobre ela … ela é atualmente uma diretora de uma escola católica. Algo.

Vamos Parar de Virar as Costas Maus Chefes

eu tenho uma parte de reuniões de liderança, onde os diretores alvo professores, chamou-os de maus professores e pediu que os observadores dar-lhes comentários de mau, porque o principal não gosto deles por motivos pessoais.naquela mesma sala, naquela mesma reunião, vi administradores desculparem observações manifestamente racistas, referindo-se a “culturas africanas, asiáticas e outras culturas bárbaras” como “exatamente o jeito que o professor é”.eu falei.o meu clube de Fãs é muito mais vazio porque não sou o tipo que fica calado sobre essas coisas. Eu falei em reuniões (Oh, obrigado por empurrar nosso pensamento sobre isso), eu falei com os diretores (você deve ter me entendido mal), e falou com seus chefes e chefes de chefes (obrigado por compartilhar suas preocupações, vamos ter certeza de abordar…).não aconteceu nada.é a coisa mais frustrante sobre maus chefes, sobre as histórias sobre maus chefes. Na maioria das vezes, nada acontece.e realmente, realmente importa que nada aconteça.

quanto falamos de maus professores, não estamos fazendo o suficiente para identificar os líderes que estão empurrando bons professores, que estão fazendo um trabalho duro, o impossível e não saudáveis, que são prejudiciais a crianças e a cultura de edifícios inteiros.

vezes sem conta, os maus diretores são protegidos por uma bolha de falso profissionalismo. Movimentos são feitos para proteger sua carreira e posição, para proteger seus sentimentos, e maus diretores são autorizados a ficar.os maus diretores são muitas vezes bons políticos, devido favores ou amizade por seus próprios chefes. Baralhamo—los às vezes, ou colocamo—los num trabalho distrital para os afastar de uma escola, mas raramente-tão raramente-os responsabilizamos por fazerem um mau trabalho.

As histórias estão em toda parte. Estes são apenas um pequeno pedaço da ponta do iceberg. Numa altura em que estamos a perder professores, em que precisamos cada vez mais de boas escolas, temos de parar de virar as costas a maus chefes.temos de nos preocupar menos em proteger alguém devido à sua posição, e tirar todos os adultos prejudiciais das escolas.

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eu tive maus princípios. Na verdade, é muito difícil encontrar um professor que não tem. O trabalho de um diretor é quase agressivamente impossível—para agir como uma instrução líder, chefe de disciplina, planejador de eventos e o criador e comunicador de uma visão para o edifício. São demasiadas coisas, e ninguém será perfeito em todas…

eu tive maus princípios. Na verdade, é muito difícil encontrar um professor que não tem. O trabalho de um diretor é quase agressivamente impossível—para agir como uma instrução líder, chefe de disciplina, planejador de eventos e o criador e comunicador de uma visão para o edifício. São demasiadas coisas, e ninguém será perfeito em todas…

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