Rolando lista: Más práticas empresariais durante o coronavírus crise

O governo anunciou o bloqueio de medidas em resposta ao coronavírus crise do reino UNIDO, incluindo orientação que todos devem trabalhar a partir de casa sempre que possível.o Chanceler também permitiu que os empregadores mantivessem na folha de pagamentos trabalhadores com licença, utilizando fundos públicos para pagar 80% dos seus salários até £2.500 por mês.mas algumas empresas continuaram a obrigar os seus trabalhadores a fazer um trabalho não essencial, impossibilitaram a prática de distanciamento social e despediram Trabalhadores ou instaram-nos a utilizar os seus dias de férias em vez de Os pagar.

abaixo encontra-se uma lista evolutiva de empresas que foram identificadas como tendo tido um mau comportamento em relação aos seus empregados durante a crise. Última atualização: 10: 00, 6 de abril.80 trabalhadores do Fornecedor de carne ABP na Irlanda do Norte saíram do seu local de trabalho devido a preocupações acerca da aplicação inadequada de medidas de distanciamento social no local de trabalho. (Fonte: Metro). trabalhadores em armazéns do gigante tecnológico Amazonas queixaram-se de condições lotadas sem desinfectante manual ou equipamentos de proteção individual. Os funcionários têm relatado ter sido deixados em salas lotadas de 200 a 300 pessoas, compartilhando equipamentos com vários outros, sem meios para esterilizar. (Fonte: GMB).durante as negociações com o sindicato GMB para coletores de lixo durante a epidemia, um executivo sênior da Amey plc se recusou a pagar um salário mais alto por doença porque ele acredita que o vírus é “menos grave” do que a gripe normal. Apesar de serem classificados como trabalhadores – chave nesta crise, os colecionadores só estão sendo oferecidos o mínimo contratual-o que deixa muitos em £94.25 por semana. (Fonte: The Guardian).

AMG Group – uma empresa que produz artigos de Desporto Ao ar livre e de neve-manteve o seu local em Renfrewshire aberto. Os trabalhadores queixaram-se de distanciamento social dentro do armazém e da insistência da empresa em manter-se aberta, apesar das instruções do Governo escocês de que apenas “empresas essenciais” deveriam fazê-lo. (Fonte: The Scottish Sun).os produtores de uísque Angus Dundee Distillers, na Escócia, mantiveram-se em aberto, apesar dos relatos de que seis membros do seu pessoal estão actualmente a auto-isolar-se após terem contraído o vírus. (Fonte: The Scottish Sun).

Asos, o negócio de varejo de roupas on-line, foi acusado de” jogar roleta russa com a vida das pessoas”, uma vez que se recusou a impor o distanciamento social em seus armazéns. Há até 4.000 pessoas ainda trabalhando em seu local em Barnsley. (Fonte: Sector Retalhista, HuffPost).a empresa de construção de casas Avant Homes afirmou que está a encerrar as suas operações em todo o país, no entanto, o pessoal continua a reportar-se ao trabalho e os trabalhadores queixaram-se de que a empresa não está a aplicar medidas de distanciamento social nos seus locais de trabalho. (Fonte: The Scottish Sun).

a Bacardi tem continuado a exigir de seus funcionários para relatório para trabalhar na Escócia – com os trabalhadores rubrica para os centros de produção em Glasgow, Aberfeldy, Aultmore, Craigellachie, MacDuff, Brackla, Laverstoke e Poniel – apesar do governo Escocês conselhos que todo estabelecimento comercial deve fechar a menos “essenciais” para a saúde e o bem-estar do país. (Fonte: Twitter).o varejista de roupas Boohoo insistiu que a equipe continuasse a trabalhar, dizendo que é “business as usual” para o gigante online. Os trabalhadores da empresa afirmaram que lhes foi dito para permanecerem sempre a dois metros de distância, mas que isso é “impossível de alcançar devido à natureza do trabalho”. (Fonte: Telégrafo).o pessoal residente num dos hotéis Britannia foi despedido e despejado, juntamente com os residentes sem abrigo, do seu alojamento quando os trabalhadores atingidos pela crise de saúde foram informados de que os seus “serviços já não eram necessários”. A cadeia de hotéis alegou que isso era um erro administrativo e pediu desculpas após a reação. (Como relatado pela BBC News).o pessoal dos call Centers da BT relatou que foram “empurrados como sardinhas”, continuando a trabalhar sem medidas de distanciamento social e sem opção de trabalhar a partir de casa. (Fonte: O Sol).a cadeia de restaurantes Carluccio informou os funcionários em locais de todo o país de que receberiam 50% de redução salarial em Março, apesar de o governo garantir 80% dos seus salários. O negócio passou agora para a administração. (Fonte: BirminghamLive).Chivas Brother, uma fábrica de uísque Dumbarton, continuou a exigir que os trabalhadores entrassem no local como de costume, sem implementar práticas de distanciamento social ou fornecer equipamentos de proteção. A fábrica parou de trabalhar temporariamente após uma reação dos funcionários, mas os sindicatos estão pedindo para que eles encerrem para a duração da crise do coronavírus. (Fonte: Dumbarton Reporter).um motociclista do Deliveroo relatou ter ficado sem remuneração após ter de se auto-isolar. A empresa disse que está apoiando financeiramente seus trabalhadores, no entanto este piloto afirmou que ele “não viu um centavo” pelo tempo que ele passou incapaz de trabalhar. (Fonte: Pé Esquerdo Para A Frente).a empresa de bebidas Diageo diz que reduziram a produção, mas os trabalhadores da sua fábrica em Fife, Escócia, queixaram-se do empregador continuar a insistir em que vão trabalhar. O site, que engarrafa produtos de uísque e vodka, permaneceu aberto apesar das instruções para todas as empresas não essenciais para fechar. (Fonte: The Scottish Sun).Johan Lundgren, CEO da Easyjet, apelou ao governo e ao contribuinte para que lhe concedessem um empréstimo para apoiar a empresa na falência, enquanto simultaneamente planeava pagar aos accionistas dividendos de 170 milhões de libras no final da mesma semana. (Fonte: Express).os trabalhadores da Elis Laundry, um prestador de serviços terceirizado para o NHS, no sul de Londres, não estão a receber uma remuneração adequada por doença ou por isolamento. Lambeth UNISON lançou uma petição, disponível aqui. (Fonte: Lambeth UNISON).o pessoal foi deixado confuso pelos interiores da Faurecia.: a empresa não informou os trabalhadores sobre se serão inscritos no regime governamental para pagar 80% dos seus salários numa carta informando-os de que estão a ser despedidos. A empresa automóvel emprega cerca de 400 pessoas em locais das West Midlands. (Fonte: Unite).cerca de 170 Empregados de limpeza da Ford Dagenham disseram à sua união que estão a ser despedidos esta semana e enfrentam um corte de 20% no seu salário. Isto acontece apesar de todos os outros funcionários no mesmo local alegadamente terem sido soltos com pagamento integral. (Fonte: Unite).os trabalhadores da Gates Power Transmission e as suas famílias queixaram-se depois de a empresa ter decidido manter a sua fábrica aberta. O negócio faz correias de transmissão para carros, e os funcionários têm relatado que eles são feitos para ir para o trabalho sem equipamentos de proteção. (Fonte: Registo Diário).o famoso chef Gordon Ramsay demitiu 500 funcionários quando o governo instruiu bares e restaurantes a fecharem temporariamente. Isto veio no dia seguinte que ele pagou tributo ao seu pessoal em um post do Instagram, no qual ele disse: “Apoiando – nos uns aos outros através deste tempo terrivelmente desafiador, nós vamos passar por isso mais forte do que nunca!”(Fonte: indy100).os trabalhadores informaram que existem” poucas ou nenhumas medidas de segurança ” na fábrica de encerramentos e Plásticos da GUALA United em Stirlingshire. A empresa produz tampas de garrafa para a indústria de bebidas e permaneceu aberta. (Fonte: The Scottish Sun).o pessoal do centro de distribuição da JD Sports Manchester continua a trabalhar sem equipamento de protecção e em contacto estreito uns com os outros. A empresa fechou suas lojas quando a orientação de saúde instruiu as pessoas a apenas ir para o local de trabalho para o trabalho essencial, mas manteve operações em seus armazéns. (Fonte: BirminghamLive).

Staff have reported that Lightbody Celebration Cakes has ignored guidelines on social distancing in its factories with employees working “just inches apart”. A empresa afirmou que continuará em aberto, uma vez que se trata de um produtor de alimentos – levantando questões sobre se a sua confecção de bolos pode ser considerada essencial. (Fonte: The Scottish Sun).trabalhadores de um centro de distribuição Matalan em Knowlsey relataram que estão sendo forçados a continuar trabalhando em condições apertadas e superlotadas, uma vez que a empresa não cumpre as Diretrizes de saúde pública. (Fonte: Liverpool Echo).1000 trabalhadores do maior empregador do sector privado da Irlanda do Norte, Moy Park, saíram do seu estaleiro de Seagoe depois de a empresa não ter posto em prática medidas adequadas em resposta à propagação do vírus. A empresa agora diz que colocou novas medidas “robustas” em prática. (Fonte: Belfast Telegraph).Net-A-Porter foi acusado de ignorar instruções sobre distanciamento social no seu armazém de logística no sul de Londres, onde 550 pessoas continuam a trabalhar durante a crise da saúde. (Fonte: GMB).

Um E-mail vazado revelou que em seguida disse aos seus funcionários para tirar “tempo de folga não pago” ou para usar seus dias de férias se eles não se sentem confortáveis para entrar no trabalho. Fechou as suas lojas, mas o seu serviço online foi mantido em funcionamento, o que significa que os armazéns têm estado a funcionar. Mas uma campanha liderada por representantes locais do trabalho foi eficaz, e foi confirmado na quinta-feira à noite que o próximo seria o encerramento. (Fonte: BuzzFeed News).a Norse Medway – que presta serviços de limpeza, recusa e outros serviços ao Medway Council, em Kent-recusou-se a pagar salários a pessoas que se auto-isolavam, deixando o pessoal a reclamar o subsídio por doença legal. A empresa também não teria feito provisões para que todos os seus funcionários possam praticar distanciamento social durante o trabalho. (Fonte: Unite).a empresa de engenharia e Tecnologia Oceaneering manteve a sua fábrica em Rosyth, Fife, open e os trabalhadores afirmam que estão a ser forçados a cumprir ordens que não são necessárias por mais seis meses. O pessoal manifestou preocupações quanto à capacidade de continuar a funcionar em segurança, uma vez que um número crescente de trabalhadores não pode fazer os seus turnos devido a doença. (Fonte: The Scottish Sun).

animais de estimação em casa argumentaram que seus funcionários são trabalhadores chave, como aqueles que fornecem “Medicina Veterinária” estão na lista do governo. No entanto, afirmou que todo o seu pessoal – incluindo os trabalhadores não veterinários, como os assistentes de loja e os trabalhadores do serviço de Apoio ao cliente-deveria trabalhar, colocando – os em risco de infecção. (Fonte: The Guardian).

Cinema chain Pictureehouse, propriedade de Cineworld, enviou uma mensagem por e-mail para saqueá-los após o anúncio do governo de que os cinemas seriam fechados em resposta ao vírus em propagação. A correspondência afirmava que os trabalhadores deveriam ser liberados sem nenhum pagamento a não ser o seu contrato de “pagamento de aviso”. (Fonte: The Guardian).os trabalhadores dos armazéns da empresa de mobiliário, As principais donas de casa, disseram-lhes que não receberiam subsídio de doença se não entrassem no trabalho. Os trabalhadores também explicam que eles não estão autorizados a tirar suas férias anuais remuneradas, forçando-os efetivamente a trabalhar durante este período. (Fonte: The Scottish Sun).pequenas coisas continuaram a trabalhar no seu armazém em Sheffield. Os trabalhadores queixaram-se de uma falta de sanitser mão e disse que é “impossível” permanecer a uma distância segura uns dos outros. (Fonte: BBC News).

Quiz Clothing manteve os seus centros de distribuição abertos para processar encomendas em linha. Os funcionários queixaram-se de serem forçados a continuar a trabalhar, enquanto outros foram enviados para casa com salário, e questionam a necessidade de o negócio permanecer aberto durante toda a epidemia de coronavírus. (Fonte: The Scottish Sun).o agente de Serviço Ao cliente de John Lewis Sitel foi acusado de não introduzir distanciamento social antes de 24 de Março. Um funcionário afirmou que eles estão “extremamente preocupados” e sendo forçados a continuar trabalhando, apesar de não ser “essencial”. (Fonte: Pé Esquerdo Para A Frente).os trabalhadores queixaram-se de que a empresa Spirit Aerosystems, que fabrica peças para aeronaves, está a enviar pessoal para casa com baixa remuneração por doença e recusou-se a encerrar o seu local em Prestwick, Ayr. (Fonte: The Scottish Sun).

retalhista Sports Direct fez um anúncio a toda a sua equipa de que as suas lojas permaneceriam abertas apenas 30 minutos após o PM ter feito a sua declaração de encerramento. A organização então virou-se e o CEO Mike Ashley foi forçado a se desculpar. Mas os armazéns e fábricas da empresa continuam a funcionar. (Fonte: The Independent).engenheiros da gigante da televisão Sky informaram uma comissão parlamentar que eles estão sendo enviados para cerca de sete casas por dia para montar os pacotes da empresa. Queixaram-se também de que é difícil praticar o distanciamento social durante estas visitas. (Fonte: O Sol).Travelodge deu a famílias sem-abrigo e trabalhadores-chave residentes em seus Hotéis apenas duas horas para desocupar suas acomodações à medida que pressionava com fechamentos de 360 Hotéis, apesar dos pedidos do governo local e central para continuar alojando esses hóspedes. (Fonte: The Guardian).a companhia aérea Virgin Atlantic disse aos seus trabalhadores para tirarem férias não remuneradas quando a Covid-19 começou a espalhar-se e o negócio foi por água abaixo. (Fonte: Sky News).o chefe da Wetherspoons, Tim Martin, disse aos trabalhadores que só pagaria ao pessoal até à data em que os pubs estivessem abertos pela última vez, até que o governo cumprisse o seu compromisso de pagar 80% dos seus salários. Ele sugeriu que as pessoas se candidatassem a empregos no supermercado Tesco. A cadeia de bares tem desde U-turned e concordou em pagar seus trabalhadores semanalmente. (Fonte: BBC News).

omeware store Wilko pretende reduzir o salário por doença para os seus trabalhadores. A empresa disse que está a perder dinheiro como resultado de os funcionários tirarem tempo de folga quando não estão doentes. De acordo com os planos, muitos dos seus empregados teriam de contar com o salário por doença legal – 94,25 libras por semana – a partir de 1 de abril. após pressão dos sindicatos e do público, estas mudanças foram adiadas para setembro. (Fonte: Pé Esquerdo Para A Frente).o designer de cozinhas Wren e o pessoal do showroom em vários locais do país relataram terem sido despedidos em meio aos encerramentos temporários das lojas. A empresa disse aos trabalhadores: “A razão da sua demissão deve-se ao seu desempenho, tendo em conta as necessidades do negócio e a situação económica que o Reino Unido enfrenta à luz da pandemia COVID-19.”(Fonte: Plymouth Live, Lincolnshire Live).marcas: Coronavirus / empregados / empregadores /

O governo anunciou o bloqueio de medidas em resposta ao coronavírus crise do reino UNIDO, incluindo orientação que todos devem trabalhar a partir de casa sempre que possível.o Chanceler também permitiu que os empregadores mantivessem na folha de pagamentos trabalhadores com licença, utilizando fundos públicos para pagar 80% dos seus salários até £2.500 por mês.mas…

O governo anunciou o bloqueio de medidas em resposta ao coronavírus crise do reino UNIDO, incluindo orientação que todos devem trabalhar a partir de casa sempre que possível.o Chanceler também permitiu que os empregadores mantivessem na folha de pagamentos trabalhadores com licença, utilizando fundos públicos para pagar 80% dos seus salários até £2.500 por mês.mas…

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