Lista de rulare: practici de afaceri proaste în timpul crizei coronavirusului

guvernul a anunțat măsuri de blocare ca răspuns la criza coronavirusului din Marea Britanie, inclusiv îndrumări conform cărora toată lumea ar trebui să lucreze de acasă ori de câte ori este posibil.

cancelarul a permis, de asemenea, angajatorilor să păstreze lucrătorii concediați pe statul de plată prin utilizarea fondurilor publice pentru a plăti 80% din salariile lor până la 2.500 de euro pe lună.

dar o serie de întreprinderi au continuat să-și forțeze angajații să facă o muncă neesențială, au făcut imposibilă practicarea distanțării sociale și au concediat lucrătorii sau i-au îndemnat să-și folosească zilele de vacanță în loc să le plătească.

mai jos este o listă continuă a companiilor care au fost identificate ca comportându-se prost față de angajații lor în timpul crizei. Ultima actualizare:10am, 6 aprilie.

80 de angajați ai furnizorului de carne ABP din Irlanda de Nord au părăsit site-ul său din cauza preocupărilor legate de implementarea inadecvată a măsurilor de distanțare socială la locul de muncă. (Sursa: Metro).

lucrătorii din depozitele gigantului tehnologic Amazon s-au plâns de condiții aglomerate fără dezinfectant pentru mâini sau echipament individual de protecție. Angajații au raportat că au fost lăsați în camere aglomerate de 200 până la 300 de persoane, împărțind echipamente cu alte câteva persoane, fără mijloace de sterilizare. (Sursa: GMB).

în timpul negocierilor cu sindicatul GMB pentru colectorii de gunoi în timpul epidemiei, un executiv senior al Amey plc a refuzat să plătească salarii mai mari pentru bolnavi, deoarece consideră că virusul este “mai puțin sever” decât gripa normală. În ciuda faptului că sunt clasificați ca lucrători cheie în această criză, colecționarilor li se oferă doar minimul contractual – ceea ce lasă mulți pe 94,25 pe săptămână. (Sursa: The Guardian).

AMG Group – o companie care produce articole sportive în aer liber și zăpadă – și-a păstrat deschis site-ul din Renfrewshire. Muncitorii s-au plâns de distanțarea Socială din depozit și de insistența companiei de a rămâne deschisă, în ciuda instrucțiunilor guvernului scoțian că numai “întreprinderile esențiale” ar trebui să facă acest lucru. (Sursa: Soarele Scoțian).producătorii de whisky Angus Dundee Distillers din Scoția au rămas deschiși, în ciuda rapoartelor că șase membri ai personalului lor se autoizolează în prezent după ce au contractat virusul. (Sursa: Soarele Scoțian).

Asos, afacerea cu amănuntul de haine online, a fost acuzată că “joacă ruleta rusească cu viața oamenilor”, deoarece a refuzat să impună distanțarea socială în depozitele sale. Există până la 4.000 de oameni care lucrează încă la site-ul său Din Barnsley. (Sursa: RetailSector, HuffPost).

compania de construcții de locuințe Avant Homes a declarat că își lichidează operațiunile în toată țara, cu toate acestea personalul continuă să raporteze la locul de muncă, iar angajații s-au plâns că afacerea nu aplică măsuri de distanțare socială la locurile sale de muncă. (Sursa: Soarele Scoțian).Bacardi a continuat să solicite angajaților săi să se prezinte la muncă în Scoția – cu lucrători care se îndreaptă spre centrele de producție din Glasgow, Aberfeldy, Aultmore, Craigellachie, MacDuff, Brackla, Laverstoke și Poniel – în ciuda sfaturilor guvernului scoțian că toate spațiile comerciale ar trebui să se închidă, cu excepția cazului în care sunt “esențiale” pentru sănătatea și bunăstarea țării. (Sursa: Twitter).

retailer de haine Boohoo a insistat ca personalul să continue să meargă în muncă pentru, spunând că este este “business as usual” pentru gigantul on-line. Angajații companiei au declarat că li s-a spus să rămână la doi metri distanță în orice moment, dar că acest lucru este “imposibil de realizat din cauza naturii muncii”. (Sursa: The Telegraph).

personalul intern de la unul dintre hotelurile din Britannia a fost demis și evacuat, împreună cu rezidenții fără adăpost, din cazare atunci când a lovit criza de sănătate-lucrătorii au fost informați că “serviciile lor nu mai sunt necesare”. Lanțul hotelier a susținut că aceasta a fost o eroare administrativă și și-a cerut scuze în urma reacției. (După cum a raportat BBC News).

personalul de la centrele de apel BT a povestit că au fost “băgați ca sardinele”, continuând să lucreze fără măsuri de distanțare socială și fără opțiunea de a lucra de acasă. (Sursa: Soarele).lanțul de restaurante Carluccio ‘ s a informat personalul din întreaga țară că va primi o reducere a salariilor cu 50% pentru luna martie, în ciuda faptului că guvernul garantează 80% din salariile lor. Afacerea a intrat acum în administrație. (Sursa: BirminghamLive).

Chivas Brother, o fabrică de whisky Dumbarton, a continuat să solicite lucrătorilor să intre în SIT ca de obicei, fără a implementa practici de distanțare socială sau a furniza echipament de protecție. Fabrica a întrerupt temporar munca după o reacție din partea personalului, dar sindicatele solicită închiderea acestora pe durata crizei coronavirusului. (Sursa: Dumbarton Reporter).

un călăreț pentru Deliveroo a raportat că a rămas fără plată după ce a trebuit să se autoizoleze. Compania a spus că își susține financiar lucrătorii, cu toate acestea, acest călăreț a declarat că “nu a văzut niciun ban” pentru timpul petrecut în imposibilitatea de a lucra. (Sursa: Piciorul Stâng Înainte).

firma de băuturi Diageo spune că au redus producția, dar lucrătorii din fabrica lor din Fife, Scoția, s-au plâns că angajatorul continuă să insiste să meargă la muncă. Site-ul, care îmbuteliază produse de whisky și vodcă, a rămas deschis, în ciuda instrucțiunilor pentru închiderea tuturor întreprinderilor neesențiale. (Sursa: Soarele Scoțian).

CEO-ul Easyjet, Johan Lundgren, a făcut apel la guvern și contribuabil să îi acorde un împrumut pentru a sprijini afacerea de la faliment, în timp ce intenționa simultan să plătească acționarilor dividende de 170 de milioane de euro mai târziu în aceeași săptămână. (Sursa: Express).

lucrătorii de la Elis Laundry, un furnizor externalizat de servicii pentru NHS, din sudul Londrei nu primesc o plată adecvată pentru boală sau o plată de izolare. Lambeth UNISON a lansat o petiție, disponibilă aici. (Sursa: Lambeth unison).

personalul a fost lăsat confuz de interioarele Faurecia: compania nu a reușit să informeze lucrătorii dacă vor fi înregistrați în schema guvernamentală pentru a-și plăti 80% Din salariu într-o scrisoare prin care îi informează că sunt concediați. Compania de automobile angajează aproximativ 400 de persoane la site-uri din West Midlands. (Sursa: Unite).

aproximativ 170 de curățători de la Ford Dagenham au declarat Sindicatului lor că sunt concediați săptămâna aceasta și se confruntă cu o reducere de 20% a salariilor. Acest lucru se întâmplă în ciuda faptului că toți ceilalți angajați din același loc ar fi fost concediați cu plata integrală. (Sursa: Unite).

Gates lucrătorilor de transport de putere și familiile lor s-au plâns după ce compania a decis să păstreze fabrica deschisă. Afacerea face curele de transmisie pentru mașini, iar personalul a raportat că sunt făcute pentru a intra în muncă fără echipament de protecție. (Sursa: The Daily Record).celebrul bucătar Gordon Ramsay a concediat 500 de angajați atunci când guvernul a ordonat închiderea temporară a barurilor și restaurantelor. Aceasta a venit a doua zi după ce a adus un omagiu personalului său într-o postare pe Instagram, în care a spus: “Sprijinindu-ne reciproc în acest moment teribil de provocator, vom trece prin acest lucru mai puternic ca niciodată!”(Sursa: indy100).

angajații au raportat că există “puține sau deloc măsuri de siguranță” în vigoare în fabrica de închidere și materiale plastice din GUALA United din Stirlingshire. Compania produce capace de sticle pentru industria băuturilor și a rămas deschisă. (Sursa: Soarele Scoțian).

au apărut imagini cu personalul din Centrul de distribuție al JD Sports Manchester continuând să lucreze fără echipament de protecție și în contact strâns unul cu celălalt. Compania și-a închis magazinele atunci când ghidul de sănătate a instruit oamenii să meargă doar la locul de muncă pentru o muncă esențială, dar și-a menținut operațiunile în depozitele sale. (Sursa: BirminghamLive).

personalul a raportat că Lightbody Celebration Cakes a ignorat liniile directoare privind distanțarea socială în fabricile sale, cu angajații care lucrează “la doar câțiva centimetri distanță”. Compania a declarat că va rămâne deschisă, deoarece este un producător de alimente – ridicând întrebări dacă prepararea prăjiturilor poate fi considerată esențială. (Sursa: Soarele Scoțian).

lucrătorii de la un centru de distribuție Matalan din Knowlsey au raportat că sunt forțați să continue să lucreze în condiții înghesuite și supraaglomerate, deoarece compania nu respectă liniile directoare de sănătate publică. (Sursa: Liverpool Echo).

1.000 de angajați ai celui mai mare angajator din sectorul privat din Irlanda de Nord, Moy Park, au părăsit site-ul Seagoe după ce compania nu a reușit să pună în aplicare măsuri adecvate ca răspuns la răspândirea virusului. Compania spune acum că a pus în aplicare noi măsuri” robuste”. (Sursa: Belfast Telegraph).

retailerul online de modă Net-A-Porter a fost acuzat că a încălcat instrucțiunile privind distanțarea socială în depozitul său logistic din sudul Londrei, unde 550 de persoane continuă să lucreze prin criza de sănătate. (Sursa: GMB).

un e-mail scurs a dezvăluit că Next le-a spus angajaților săi să-și ia “timp liber neplătit” sau să-și folosească zilele de vacanță dacă nu se simt confortabil să vină la serviciu. Și-a închis magazinele, dar serviciul său online a continuat să funcționeze, ceea ce înseamnă că depozitele funcționează. Dar o campanie condusă de reprezentanții locali ai muncii a fost eficientă și s-a confirmat joi seara că Next se va încheia. (Sursa: BuzzFeed News).Norse Medway-care oferă servicii de curățenie, deșeuri și alte servicii pentru Consiliul Medway din Kent-a refuzat să plătească salarii celor care se autoizolează, lăsând personalul să solicite în schimb plata legală a bolilor. De asemenea, compania nu a făcut dispoziții pentru ca toți angajații săi să poată practica distanțarea socială în timp ce lucrează. (Sursa: Unite).

compania de inginerie și tehnologie Oceaneering și-a păstrat fabrica din Rosyth, Fife, deschisă, iar muncitorii raportează că sunt obligați să îndeplinească comenzi care nu sunt necesare pentru încă șase luni. Personalul și-a exprimat îngrijorarea cu privire la capacitatea de a continua să funcționeze în siguranță, deoarece un număr tot mai mare de lucrători nu își pot face schimburile din cauza bolii. (Sursa: Soarele Scoțian).

Pets at Home a susținut că personalul său este lucrători cheie, deoarece cei care furnizează “medicină veterinară” se află pe lista Guvernului. Dar a declarat că tot personalul său – inclusiv lucrătorii care nu sunt veterinari, cum ar fi asistenții magazinelor și lucrătorii de servicii pentru clienți-ar trebui să meargă la muncă, punându – i în pericol de infecție. (Sursa: The Guardian).

lanțul cinematografic Picturehouse, deținut de Cineworld, a trimis prin e-mail personalului pentru a-i demite în urma anunțului guvernului că cinematografele vor fi închise ca răspuns la răspândirea virusului. Corespondența a declarat că lucrătorii urmau să fie eliberați fără altă plată decât “plata preaviz”contractată. (Sursa: The Guardian).

muncitorii de la depozitele companiei de mobilă Premier Housewares au raportat că li s-a spus că nu vor primi salariu bolnav dacă nu intră în muncă. Lucrătorii explică, de asemenea, că nu li se permite să își ia concediul anual plătit, forțându-i efectiv să lucreze în această perioadă. (Sursa: Soarele Scoțian).

Pretty Little Things a continuat să continue munca în depozitul său din Sheffield. Muncitorii s-au plâns de lipsa de dezinfectant pentru mâini și au spus că este “imposibil” să rămână la o distanță sigură unul de celălalt. (Sursa: BBC News).Quiz Clothing și-a menținut centrele de distribuție deschise pentru procesarea comenzilor online. Personalul s-a plâns că este obligat să continue să lucreze, în timp ce alții au fost trimiși acasă cu plată și pun la îndoială necesitatea ca afacerea să rămână deschisă pe tot parcursul epidemiei de coronavirus. (Sursa: Soarele Scoțian).

agentul de servicii pentru clienți pentru John Lewis Sitel a fost acuzat că nu a introdus distanțarea socială înainte de 24 martie. Un angajat a declarat că este “extrem de îngrijorat” și este forțat să continue să lucreze, în ciuda faptului că nu este “esențial”. (Sursa: Piciorul Stâng Înainte).

angajații s-au plâns că compania Spirit Aerosystems, care produce piese pentru aeronave, trimite personal acasă cu salarii reduse și a refuzat să-și închidă site-ul din Prestwick, Ayr. (Sursa: Soarele Scoțian).

retailerul Sports Direct a făcut un anunț către tot personalul său că magazinele sale vor rămâne deschise la doar 30 de minute după ce premierul și-a făcut declarația de blocare. Organizația s-a transformat apoi în U și CEO-ul Mike Ashley a fost forțat să-și ceară scuze. Dar depozitele și fabricile companiei continuă să funcționeze. (Sursa: The Independent).

inginerii gigantului de televiziune Sky au informat o comisie parlamentară că sunt trimiși în aproximativ șapte case pe zi pentru a configura pachetele companiei. De asemenea, s-au plâns că este dificil să se practice distanțarea socială în timpul acestor vizite. (Sursa: Soarele).Travelodge a acordat familiilor fără adăpost și lucrătorilor cheie rezidenți în hotelurile sale doar două ore pentru a-și elibera cazarea, deoarece a continuat cu închiderea a 360 de hoteluri, în ciuda cererilor guvernului local și central de a continua să găzduiască acești oaspeți. (Sursa: The Guardian).

compania aeriană Virgin Atlantic le-a spus lucrătorilor săi să își ia concediu neplătit când Covid-19 a început să se răspândească și afacerile au coborât. (Sursa: Sky News).șeful Wetherspoons, Tim Martin, le-a spus lucrătorilor că va plăti personalul doar până la data la care puburile au fost deschise ultima dată până când guvernul își va îndeplini angajamentul de a plăti 80% din salariile lor. El a sugerat că oamenii se aplică pentru locuri de muncă la supermarket Tesco. Lanțul de pub – uri s-a transformat de atunci și a fost de acord să-și plătească lucrătorii săptămânal. (Sursa: BBC News).

Homeware Magazin Wilko intenționează să reducă salariul bolnav pentru lucrătorii săi. Compania a declarat că pierde bani ca urmare a faptului că personalul își ia timp liber atunci când nu este de fapt bolnav. Conform planurilor, mulți dintre angajații săi ar fi trebuit să se bazeze pe plata legală a bolilor – 94,25 pe săptămână – de la 1 Aprilie. în urma presiunii sindicatelor și a publicului, aceste modificări au fost amânate până în septembrie. (Sursa: Piciorul Stâng Înainte).designerul de bucătării Wren și personalul showroom-ului din mai multe locații din țară au raportat că au fost concediați pe fondul închiderilor temporare ale magazinelor. Compania le-a spus muncitorilor: “Motivul concedierii dvs. se datorează performanței dvs. ținând cont de nevoile afacerii și de situația economică cu care se confruntă Marea Britanie în lumina pandemiei COVID-19.”(Sursa: Plymouth Live, Lincolnshire Live).

etichete: Coronavirus / angajați / angajatori /

guvernul a anunțat măsuri de blocare ca răspuns la criza coronavirusului din Marea Britanie, inclusiv îndrumări conform cărora toată lumea ar trebui să lucreze de acasă ori de câte ori este posibil. cancelarul a permis, de asemenea, angajatorilor să păstreze lucrătorii concediați pe statul de plată prin utilizarea fondurilor publice pentru a plăti 80% din…

guvernul a anunțat măsuri de blocare ca răspuns la criza coronavirusului din Marea Britanie, inclusiv îndrumări conform cărora toată lumea ar trebui să lucreze de acasă ori de câte ori este posibil. cancelarul a permis, de asemenea, angajatorilor să păstreze lucrătorii concediați pe statul de plată prin utilizarea fondurilor publice pentru a plăti 80% din…

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.