Negativt Rekommendationsbrevprov

Om du ansöker om ett jobb—eller högskola eller forskarskola—kan du bli ombedd att skicka in ett rekommendationsbrev. Ett negativt rekommendationsbrev kan kosta dig ditt drömjobb. Även ett rekommendationsbrev som är ljummet om dig kan skada din förmåga att landa ett jobb eller bli antagen till ett program.

ett negativt rekommendationsbrev kommer att skada dig mycket mer än inget rekommendationsbrev alls.

Så här känner du igen egenskaperna hos ett negativt rekommendationsbrev. Plus, få tips om vem du ska be om att skriva ett rekommendationsbrev – och några tips om att brevförfattaren kan skriva något som är mindre än smickrande eller inte är en solid godkännande av dina förmågor.

vem ska be om en referens

om du tror att någon inte kommer att ge dig en positiv rekommendation, leta efter ett annat alternativ. Vissa personer du kan överväga att fråga istället är andra chefer du har arbetat med på ditt nuvarande företag, fler äldre kollegor och tidigare chefer.

Du kan också be om en teckenreferens istället för en professionell referens. Det är också lämpligt att fråga lärare och professorer, särskilt om du ansöker till college eller forskarskola.

fråga människor som känner dig väl och tänker på dig positivt.

om din nuvarande arbetsgivare eller chef inte vill eller kan skriva ett positivt rekommendationsbrev, hitta någon annan som kan.

du vill göra ditt val noggrant. Vissa människor kommer att neka att ge en referens, om de inte har mycket positivt att säga. Men vissa människor kan känna sig obekväma om att berätta att de inte känner sig bekväma att ge dig en positiv referens, och kommer överens trots sina reservationer.

fråga din referens om de känner sig bekväma att skriva ett rekommendationsbrev, liksom om de har tillräckligt med tid att skriva ett brev till dig. Det kommer att ge personen ett enkelt sätt att minska om de av någon anledning inte känner sig bekväma att skriva ett positivt rekommendationsbrev.

gör uppgiften lätt för din referens

eftersom du ber din rekommendationsförfattare om en tjänst, var beredd att göra sitt arbete så enkelt som möjligt. Så här:

  • ge referensbokstavsprover som de kan använda.
  • dela en kopia av ditt CV, såväl som jobbannonsen—det här hjälper till att ge din recommender användbar bakgrundsinformation.
  • låt brevskrivaren veta om det finns några specifika punkter du vill betona.
  • var specifik om vad du behöver—dela information om vem du ska adressera brevet till, namnet på företaget och den position du ansöker om, tidpunkten och så vidare.
  • erbjuda att återkomma när de nästa behöver ett rekommendationsbrev.

lite extra ansträngning från din sida för att säkerställa att ditt rekommendationsbrev är positivt kommer att vara väl värt det när du får en inbjudan att intervjua från flera företag.

rekommendationsbrev flaggor att titta på

Kom ihåg att negativa rekommendationsbrev sällan kommer ut och säger att du var en hemsk anställd och att ditt nuvarande företag är glada att se dig lämna.

reglerna för rekommendationsbrev kräver en viss formalitet, så referensförfattare som inte tycker att du ska anställas kommer inte att säga det direkt.

istället kommer de att förmedla sin brist på entusiasm för att arbeta med dig och anställningschefen kommer att kunna förstå vad rekommendationsbrevskrivaren verkligen säger. Eller, de kan vara mycket neutral i sin ton. I samband med ett rekommendationsbrev kommer det att komma över som en brist på godkännande för din kandidatur.

det är viktigt att kontrollera med din referens brev författare i förväg för att vara säker på att de kan ge dig en positiv påskrift.

prov negativ rekommendationsbrev

Till vem det kan beröra:

Jane Doe rapporterade till mig i två år medan han arbetade som Kundserviceassistent på ABCDE Corporation. Hon gjorde ett skickligt jobb på vissa områden. Men i andra aspekter av hennes ställning, särskilt i kundrelationer, krävdes omskolning och övervakning.

MS does tjänster behövs inte längre av vårt företag, även om vi önskar henne lycka till i alla hennes framtida ansträngningar.

om jag kan ge dig ytterligare information, är du välkommen att kontakta mig på (111) 111-1111.

Med vänliga hälsningar,

John Smith Manager
ABCDE Corporation

expandera

hur man hanterar en negativ referens

medan negativa rekommendationsbrev är viktiga att undvika, betyder det inte att din jobbsökning är över. En av de bästa sakerna du kan göra vid ett dåligt rekommendationsbrev som redan har sett är att förklara situationen för det företag du ansöker om. Kanske var det ett fall av inkompatibilitet eller oklar kommunikation om förväntningar.

oavsett omständigheterna bör du vara säker på att erkänna din del av ansvaret för situationen och förklara vad du skulle göra för att ge bättre resultat om samma situation skulle uppstå igen.

Om du ansöker om ett jobb—eller högskola eller forskarskola—kan du bli ombedd att skicka in ett rekommendationsbrev. Ett negativt rekommendationsbrev kan kosta dig ditt drömjobb. Även ett rekommendationsbrev som är ljummet om dig kan skada din förmåga att landa ett jobb eller bli antagen till ett program. ett negativt rekommendationsbrev kommer att skada dig mycket…

Om du ansöker om ett jobb—eller högskola eller forskarskola—kan du bli ombedd att skicka in ett rekommendationsbrev. Ett negativt rekommendationsbrev kan kosta dig ditt drömjobb. Även ett rekommendationsbrev som är ljummet om dig kan skada din förmåga att landa ett jobb eller bli antagen till ett program. ett negativt rekommendationsbrev kommer att skada dig mycket…

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.